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牛客868162116号
2021-08-23 15:26
江汉大学 Java
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2021-08-23
在牛客打卡16天,今天学习:刷题 9 道/代码提交 14 次/学习课程 1 节
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个人优势,劣势(我说我话少内向,做事情专注是优势,话少内向,沟通方面有所欠缺是劣势,面试官说我就是主动性不高)为什么实习三个月就离职了,为什么不续签(我总不能说我不喜欢这家公司就离职了吧,我就说合同签的三个月)能实习多久(JD上写4个月我就说了4个月)讲讲实习,先介绍一下业务,你做了什么,遇到那些困难,怎么解决的(从来没准备过这种问题,答得磕磕绊绊)用过哪些AI工具(我以为说AI编辑器呢,我说Trae,又问我还有没有其他的)日程生活学习种用这些AI工具做什么 (润色文档内容,增强代码)为什么不用chatgpt,cloude (花钱,翻墙)平常有什么爱好(我说我喜欢看文学作品,本来想说没有的,但...
只会按tab的bug...:
面试就是要多撒谎吧 别太真诚 大家都是套路
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今天 13:07
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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09-18 21:54
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找实习只有黑马和点评够吗
面了两次还是决定沉淀一下寒假争取找个大一点的厂,请问各位牛爷爷们我需不需要补个微服务项目或者在项目里加一些AI应用的东西呢?
camille_ov...:
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10-21 16:19
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27 届二本简历求拷打
大二跟实验室学了一年(学到微服务,还有个项目),大二暑假刷了 hot100,大三开学开始刷八股和项目优化,八股准备的差不多了,现在投简历能找到中小厂的日常实习吗,求狠狠拷打
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11-07 11:20
天津理工大学 测试开发
转测开是我大学生涯做过最正确的选择
作为一个在秋招的应届生,真心想给后来者一句劝:如果你不是名校科班出身,或者对编程没有狂热的执念,测试开发或许是比后端更香的选择。后端真的卷疯了,卷的大环境越来越劣化了。 随便打开一个招聘APP,后端岗位JD里"985/211优先"、"计算机基础扎实"、"高并发经验"已经是标配。2024年后端简历投递量已经是测试开发的8-10倍,所以进面试的难度已经大于拿offer的难度了。再说说假如凑巧进面试了,leetcode刷个300题只是入门,Redis、MQ、微服务、JVM调优都得精通。很多211硕士都在吐槽:"面个CRUD岗,手撕...
尽力哥:
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面试时最害怕被问到的问题
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