想找实习，本人大二会计

为什么想做HR？（结合兴趣和优势，比如喜欢与人沟通，有同理心）——真实一点，别说空话。你最大的优缺点？（缺点要说正在改进的，比如“有时候太追求完美，现在会注意时间管理”）——别作死说“我太爱加班”这种。情景题：如果业务部门催着要人，但你找不到合适的候选人，怎么办？（答：先沟通紧急程度，调整招聘标准，同时拓宽渠道，比如内部推荐）你怎么做mapping？（答：先确定目标公司，通过脉脉、LinkedIn找关键人物，画组织架构，然后验证）——可以举例。遇到过最难招的岗位是什么？怎么解决的？（举例：在京东招P10，我通过行业人脉找到候选人，并说服他考虑）如何看待AI对HR的影响？（见前面）反问面试官的问题（比如：这个岗位的晋升路径是怎样的？）——千万别问“我几点下班”这种。

25届毕业生，25年投简历刚刚收到一个offer觉得不错中小厂，干了三天后决定签合同，和家里人说了上班后都劝我考公，然后没有签，毕业后备考了，果不其然没考上无实习经历，之前找的工作是跨境电商，现在觉得我想试试产品经理方向考虑，求大佬帮我指点指点简历，我的大学专业方向是偏数据类的，所以我选择投这个岗位到底好不好？给个指点......

求各位哥哥姐姐帮忙内推，求职方向体验运营，产品运营或者其他运营都可以 感谢🙏

因为现在经济形势其实是很不好的，以前实习留用的现在都很难了。有的时候真的久只是找个人来做行政工作，不管怎么样，实习生用人成本是很低的，有人解决杂活儿了，大家心里都舒服。接触不到核心工作也很正常，就算是正职员，又有多少人能接触到核心工作呢?所以不要指望公司啦，只能靠自己，学到东西就去更好的公司。