大厂暑期实习想拿转正该去哪家？

最近字节好像开始大批捞人面试，被抖音捞了，没问部门。想问问大家要不要面，怕影响秋招。

卷实习卷到心力憔悴...现在卷实习成风，现在找日常实习比几年前秋招春招找正式工作还难，找实习需要有实习经验，不仅岗位要垂直，还要多端实习垂直，过往经历的公司title也要大，而且还要是能独立own项目的实习，就算如此，每段实习还必须六个月及以上，你们是都不上学了吗我请问呢

通俗点讲，想提高实习转正率，其实就跟谈恋爱一样——得让对方觉得你可靠、有潜力，还能带来惊喜。第一个场景：比如你谈恋爱时要仔细揣摩对象的每一句话，不然理解歪了意思可能就是灭顶之灾。职场里也是一样，领导布置任务时别急着点头，要是会错了意转正必定困难，先琢磨清楚他到底想要啥结果，作为实习生虚心求教是一种很好的品质。第二个场景：再比如你帮对象修电脑，发现她下载了一堆没用的软件导致卡顿。这时候你不仅要帮她删掉垃圾文件，还得教她怎么用杀毒软件定期清理，授人以鱼不如授人以渔。实习时遇到问题别光想着自己闷头干，多和同事交流，把解决思路和预防措施整理成文档，下次同事遇到类似问题直接能用，还能顺便收一波人情，就是过程有点小麻烦，但如果你想转正那就努力。第三个场景：职场里就是要守时交付任务，遇到突发情况提前吱声，别等领导催了才说"我这边卡住了"，到时候因为你一个人拖延了进度，你想想自己转正还有希望吗？就像你与crush第一次约会就迟到也不像话是不是，但如果真迟到了别不提前跟人家说，起码要解释解释不然到地方了连人影都看不见。第四个场景：最关键的是要学会“发动态”，朋友圈是你的名片，你追女生在都不了解的时候是不是要通过朋友圈初步认识一下？在职场里你的同事你的领导都是你朋友圈里的好友，完成了什么任务，解决了什么难题都适当“炫耀”一下，也不用太高调，适当提一嘴就行。这比你面临转正考核时直接说“我很努力”有用的多。其实这些道理都不难，具体还是要落在实处落在细处，毕竟无论是追对象还是转正都不是一蹴而就的事情。

1、尝试分辨大厂低门槛岗位，如字节KA/PDD招商运营/京东商家运营（外卖业务）当你还没有明确投递意向的时候，这些岗位大概率会让你的真人面试。 2、关于秋招职业规划，我的建议是要平衡“我想做”和“我能做”。前者是基于你的意愿度，后者则要考量秋招各岗位的投递门槛和要求。 3、7月的提前批更适合背景好的同学，其他同学不要提前预支焦虑🙅🏻 秋招正常节奏是：8月开放互联网/科技/制造业/品牌方，9月外企，国央企则战线拉的更长，8-11月开放的都有（碎碎念一下，跟上开放节奏很重要‼️） 4、网申虽然还没正式开放，但给一个数据供参考：建议海投到150-200家（根据背景上下浮动）记住Fion...