实际上并不是，这个月刚开学有3个面试，过了俩，但都拒了，我以为是开始，没想到是巅峰，自那以后，我没有约到一个面，简历不是被挂就是没后文。。。

一道模拟，一道BFS（应该是吧，感觉自己不太能写，就输出-1，拿了16分）第一道妖伞，持伞人 AC了，第二道 蛋仔派对移动问题“骗”了16分，哦对了，为啥网易给我发了两个笔试，球球各位牛友解答

还没进大厂的时候，总会对它有很多想象。觉得那里项目更厉害、同事更强、每天做的事情都会很有挑战。好像只要进去了，职业生涯就自动上了一个台阶。真正进去之后，我第一次明显“祛魅”，其实是在工作了一段时间以后。某天突然意识到：原来很多事情也不过如此。日常工作大多是接需求、改逻辑、补功能，流程和别的公司并没有本质区别。很多任务看起来复杂，其实只是因为你之前没有接触过相关模块。一旦做过一两次，套路就逐渐清晰了。再遇到类似的需求，本质上还是重复劳动，只是换了点细节。还有一个变化，是对“大厂光环”的感觉慢慢淡了。刚开始会觉得同事都特别厉害，但待久了会发现，大家也都是普通人。有人经验多一点，有人表达能力强一点，也有人只是做得比较久。项目推进的时候，一样会遇到需求改来改去、沟通反复确认、上线前紧张赶工。慢慢你就会明白，大厂并不是一个完全不同的世界，它只是资源更多、流程更成熟的一家公司。很多工作本质还是在解决具体问题，而不是每天都在做什么“改变世界”的事情。当这种认识慢慢建立起来，对工作的期待也会变得更实际一些。不再把平台想得太神奇，也不再把每一份任务看得太宏大。它就是一份工作，有挑战，也有重复，有成长，也有琐碎。看清这一点，其实反而更轻松。

想和大家认真聊一句： 实习写在简历上的经历，到底该真实到什么程度，又该不该适当包装？ 我自己的看法是：真实是底色，包装是表达。 大部分实习生刚进公司，其实很难独立扛下大项目，日常更多是协助、执行、打杂、学习。 如果完全照实写“整理文件、录入数据、复印跑腿”，简历看起来就很没竞争力。 所以所谓的“包装”，更像是把不起眼的小事，提炼出价值： 把“整理表格”，写成“负责业务数据汇总与核对，保障部门日常工作高效推进” 把“帮忙对接信息”，写成“参与跨部门沟通，协助推进项目节点落地” 把“简单执行”，写成“熟悉业务全流程，积累实操经验” 这不是造假，而是学会用专业的语言，总结自己真正做过的事。 有一分经...