确实会加分的

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花代理模式是Java开发中常用的设计模式，核心作用是通过代理对象间接访问目标对象，实现功能增强、权限控制、日志打印、事务管理等非业务逻辑的解耦。根据代理类的生成时机和实现方式，分为静态代理和动态代理，二者在开发效率、扩展性、底层原理上存在本质差异。一、静态代理：编译期硬编码的固定代理1. 核心定义静态代理是在代码编译阶段，由开发者手动编写代理类源码，代理类和目标类实现同一个接口、持有目标对象引用，最终和目标类一起编译成class文件。代理逻辑提前写死在代码中，运行时直接调用编译...

我发现一个现象，不管体制内还是互联网还是哪个行业，大部分leader或者CEO基本上颜值这一关都过了，毕竟出门就代表的公司，两个综合能力差不多的人，但是颜值高的大概率会率先通过面试往上走。听一些朋友说过，异性面试官反而通过率会更高一点，为什么入职需要面试，其实也是一个形象的筛选。不可否认，颜值就是一个天然的优势，除了纯技术岗，其他什么岗多少都看点颜值，往往能力都不是第一选，外貌谈吐才是

🕐面试时间：35min❓面试问题：一上来就是学习中有什么困难，是怎么解决的。问第一个项目的流程，为什么要用到这个模式redis，caffine，数据库如何保持数据一致性（给了一个场景，100台服务器，热点数据刚好同时过期怎么办，这时候来一大批数据数据库扛不住怎么办）实习过程中的任务，困难。反问 无八股，无手撕

B站 25×15+1500快手 26×16+2000作业帮 24×15新凯来 17.5×15华子泡死了没开出来剩下两个小厂都是18左右，就不说了楼主本人只有一段100人小厂的实习，其他的除了字节一面挂都死在了排序，腾讯捞了几次但只面了一次其余的推了。整个秋招一共投递150多家，面试60次左右