#职场故事#  分享一下亲身经历的互联网裁员感悟(虽然本人没有中枪,但是感触也很深)
     事情发生在2019年,想一想还只是去年的事情,本人还在上个东家搬砖;一个风平浪静的工作日,小组内大家都还是乐乐呵呵嘻嘻闹闹在认真工作,我和另外两个小伙伴还在间歇性讨论筹划了好久的清明三人旅行计划,氛围一片祥和,而人们对不好的事情总有第六感预知,下午工作时,总感觉整个工区的氛围怪怪的,但又说不上来哪里奇怪,到了晚上一起去吃饭时就有了端倪,其中一个小伙伴脸色很奇怪,明显假笑的那种奇怪,然后谁问了一个问题,就点燃了小伙伴内心的郁闷:“还xxx干嘛,马上都要gd了”,这才把裁员的帷幕揭开,我们听完后反映了好久才意识到真的有事情发生,而且更痛心的是当天下午谈话签字,第二天就要收拾走人的那种,一开始我还不敢相信,可这就是现实。
     第二天,也就是第一波被裁掉的小伙伴要撤的那天,部门甚至公司笼罩着说不上来的死气氛围,大家都无心工作,领导们在忙着奔走开会和谈话,而我们都在心里嘀咕着会不会裁到自己,到了晚上,小组聚餐送别即将离开的小伙伴,一直相处的人突然要离开,大家也都是真心的不舍,可就连领导也都是无可奈何。
     过了1~2周之后,内部消息不会再裁员了,有人庆幸,有人疑惑,也有人被折磨的恨不得马上离职,而我作为一个工作不足2年的应届生,从开始的不敢相信,慢慢的心里也坦然了,选择了要闯互联网,就要接受很多的东西,与其焦虑的睡不着觉,倒不如去运动、去看书学习充电自己。
     通过经历这次裁员,我切身感悟到了两点:

1、不要羡慕别人被裁拿到了x个月的补贴,被裁之后找工作不会像想象中那么简单,况且本人经历的那次裁掉的大部分是应届萌新(本人还庆幸早毕业了一年),很难在短时间内拿到满意的offer。

2、在互联网,无论你的厂多么大,你的业务多么核心,公司要生存发展,裁员都有可能发生,让自己变得有价值变得更强大,比什么都重要。
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让自己变得有价值变得更强大,比什么都重要。
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发布于 2020-10-10 15:22
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发布于 2020-10-10 15:21
不幸碰到了还是很心酸,特别是工作不久的小朋友
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发布于 2020-09-30 07:02
是美团吗?
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发布于 2020-09-30 01:57

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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