今天跟一个25届同学聊了聊他在某大厂的实习经历。
1、周一、二、四晚上9点下班,周三、五基本不加班。
2、主管nice,团队氛围好,有问题的时候大家能耐心指导。
3、技术体系在业界不是一流的,但在公司核心业务。
4、结合部门进人情况,以及自己的表现来看,大概率能转正。
问题来了,如果能拿到一个offer比这个高两千,这样的部门值不值得留下来?
我这里抛一个“跟保险一样花钱买确定性”的思路:
新公司、新团队、新产品线,一切都是未知,这里熟悉一切且有认同感,就一点来说,能值每月1、2千了。
1、周一、二、四晚上9点下班,周三、五基本不加班。
2、主管nice,团队氛围好,有问题的时候大家能耐心指导。
3、技术体系在业界不是一流的,但在公司核心业务。
4、结合部门进人情况,以及自己的表现来看,大概率能转正。
问题来了,如果能拿到一个offer比这个高两千,这样的部门值不值得留下来?
我这里抛一个“跟保险一样花钱买确定性”的思路:
新公司、新团队、新产品线,一切都是未知,这里熟悉一切且有认同感,就一点来说,能值每月1、2千了。
全部评论
华子?
厉害了
未知才有乐趣,人最怕被熟悉的环境束缚,就是温水煮青蛙

核心业务肯定好啊
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04-16 04:21
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