遇到最刁钻的问题，不是算法也不是项目，而是连环查户口。面试官先问父母具体工作，又追问家庭居住城市，户口类型，成长环境，打听家里是否支持我来外地长期发展。这种变相考察稳定性，说实话，过度打探个人隐私的提问，很让人不适。

三、交易3.1 交易与交易模型世界上没有等价交换交易创造价值一个企业的核心最终目标就应该是创造交易，有交易才有用户，才算完成了价值创造，才有可能赚钱。发现市场机会，其实就是发现你能促成一个交易，让用户付出某种代价来买你的产品。交易模型是指产品经理发现和设计的合理机制，它能促成用户做出某种行为（即交易），且可持续（生态是平衡的）。交易模型在某种意义上也是商业模式，是多边关系平衡的利益创造和利益分配模式。让更多的交换行为发生的具体做法：持续发现和追加可交换的、有利可图的用户价值：对外的表现是用户体验好，背后的关键点其实是重视长期收益的价值观。创造和更高效率地创造这些用户价值。持续降低生产成本和所有...

1、腾讯，base N*15，包含签股，总包为M，较为wlb且公司平台不错，稍微一a开出了小ssp的价格。2、京东，开出了（N+10）×16的大ssp惊喜价（N中包含20%绩效工资），不包含签股，年包约为M+15，bu是公司独立出来的分公司，稳定性不详，工时较长且压力较大，可以解决户口。求各位大佬帮我参谋一下决赛圈offer的情况，最近两家都在逼签有点拿不定主意，感谢

💼回想起秋招的过程，整体推进的速度还算快。线下终面时，HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍，参观了滨海湾人才房，到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务，我选择提前入职到岗（早日💰）600💰的单人宿舍，对外地打工人真的很友好，15分钟到深圳地铁站（人在长安，周周往深圳跑🏃）。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB，下班和同事们各种约球🎾🏸（羽毛球免费哦🆓）。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一，我们团队e人占比超高哈哈哈，大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外，还参与...