牛友们我该怎么办

两者都是嵌入式软件开发岗位1.江波龙  上海存储芯片  （n+2) ✖️ 14 +（0～2）公积金7%2.禾迈     杭州新能源储能  n ✖️ 15    公积金12%主要考虑行业发展以及公司工作氛围，能否学到东西和跳槽可选择面等。希望路过的大佬给些建议[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

在嵌入式方向的校招面试中，项目经历并不能替代基础能力评估。无论是 MCU、嵌软还是偏底层的软件岗位，面试的核心始终围绕“基础是否扎实、理解是否到位、表达是否清晰”展开，而这些能力，最终都会体现在对高频基础问题的回答上。这些问题，通常被称为“八股文”。嵌入式面试的真实考察逻辑与算法岗或纯软件岗不同，嵌入式面试有明确且稳定的考察结构：第一层：C/C++ 语言与内存模型指针与数组的区别const / volatile / static 的语义栈、堆、全局区的使用场景野指针、内存泄漏、栈溢出的成因与排查思路第二层：操作系统与 RTOS 基础进程与线程的区别上下文切换过程FreeRTOS 调度机制信号量...

究竟选谁更好哇offer帮选文远知行系统集成测试VS库犸动力上位机开发#选哪个offer1：文远知行，base广州，岗位是系统集成测开，和组内认识的人聊了聊，工作内容偏车辆下线交付，和日常问题解决与质量维护，是pqa那个类型，开发仅限于脚本。包三餐不包住，组内同学说干的事比较乱和杂，日常会排班oncall解决问题，强度一般但是事情乱且多。薪资n✖️15，12％双边公积金offer2：库犸动力，base深圳，岗位是上位机开发，对接产线的那种，日常会省内出差，更多的没有了解了，薪资n➕1✖️15，公积金不如文远，有房补餐补

作为一名嵌入式工程师，你是否也在思考：为什么同样是做开发，有人年薪30万，有人却只能拿15万？高薪offer的背后，到底需要什么样的硬实力和软实力？今天我们就来聊聊，嵌入式工程师如何系统性地准备，最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实：高薪岗位到底要什么？在开始准备之前，我们先要明白一个事实：高薪岗位不是看你会多少技术，而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位，我们发现这些岗位通常有以下特点：技术深度要求高：不是简单的GPIO、UART调用，而是要求深入理解底层原理系统性思维：能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力：遇到疑难杂症能快速定位并解...