京东2026年度应届毕业生意向函

一面 7.181.限流算法（漏桶和令牌桶的区别，为什么选择令牌桶，它们分别适合什么场景）2.在使用线程池的过程中有没有遇到过一些不太在书本上出现的问题3.介绍一下spring，有没有看过spring的源码4.设计模式了解吗、介绍一下观察者模式5.介绍一下mvcc的相关内容6.简单介绍一下JVM相关内容7.介绍一下gc相关内容二面 7.29 hrbp面

滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗？有这说法吗？主播今天面了滴滴，本以为是上周五三面通过后约的hr面，结果跟我说还是技术面，我询问是否是加面，面试官说不是，就是三面，我说我上周已经面了三面，他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面，面完后和我说，hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。背景如上，以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容，疑惑点很多：1.他跟我说是加面，是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面（那与第二个面试官说辞有区别，在我的质疑下又说是因为面评忘提交）2.在与我沟通过程中提及，后续不会有hr面了，我又提出疑问，是因为三面不过没有还是什么，得到的回答是，需要三面达到一定评级，并且要加一轮面试，得到的评级结果相同才会约hr面，说我的评价没到能约hr面的地步，我质疑：为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的，回答：小红书上可能不是今年的，也可能是一些营销号，让我别全信。3.在我开启录音后，我问能否对他所说的招聘流程（即约h r 面的前置条件）负责，他说这个不方便透露，因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。总结：原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的，这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释，没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。补充：再用公司电话打完后又用了私人电话打给我，说没点问题我是不信的。

1.言语推理测评，好像15道题，限时的2.职业驱动力测评，100多道题，不限时真累3.数字推理测评，15道题，限时4.逻辑推理测评，10道题，限时5.心理状态扫描，50道题，不限时6.职业性格测评，又是100多道，真累测评是真累，后面要是进不到面试是真亏

京东入职了3天，才来hr的电话，这都过了半个月了喵