26届秋招面经 ～ 京东

二面，无法深入某个点，被频繁打断，压力面或是面试官看不上楼主，谁知道呢1. 做一个简短的自我介绍（头一次听到这个要求，高速神言.jpg）2. 自我经历盘点（面试官更在乎使用人数、qps等指标，这个楼主哪会啊）3. 想来京东吗，大厂之间优先怎么选择（想啊，怎么不想，楼主肯定优先选择jd啊。楼主想做东哥兄弟，想为东哥的外卖事业添砖加瓦，顺便盛赞开在光谷的京东mall）4. 职业规划与base地（比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高）5. 缓存穿透、雪崩原理以及避免6. redis常见数据结构（不会，跳过）7. 你到底想搞中间件开发还是应用开发（想搞应用开发，具体用法楼主确实说不到点上嘛，给面试官讲原理又不乐意听）8. 数据库为什么禁用JOIN操作（水平拓展），为什么禁用SELECT *（后续加字段不影响老代码）9. 数据库优化手段（建索引，查慢sql，看执行计划）10. 浏览器输入一条url的过程11. http与https的区别12. get与post的区别13. 除200、404、500还有什么状态码14. http 1\2\3区别（楼主正欲抖擞精神，说个10+min，然后接着被快速打断）15. 消息队列的使用场景（削峰填谷、解耦、异步）16. 10层楼电梯、5000人上下班高峰期如何安排电梯规则（带伙回忆一下医院和超高层的电梯怎么调度的）17. 发红包的逻辑（空间换时间、或者设计算法确保第一个人和最后一个人抢到钱的期望是一致的）18. 最近一次对父母的感恩（这个真的感恩）19. 反问：部门规模：生服几百号人，面试官自己手下100+人，活水比较容易，业务结构与公司架构比较多变，反正现在是这样。面试流程：后续会有线下hr当面跟你沟通（楼主瞪大眼睛，面试官说jd各地都有人，应该找个武汉的还是不难的）酣畅淋漓的八股问答，10+问题实际只花了20min不到，因为根本就不让楼主延伸。楼主是深入几个点串联起来的知识体系，这些纯表面八股楼主反而容易记岔或者干脆就不知道，面试官频繁打断楼主想深入说下去的行为，也许是压力面，也许是不认可楼主的知识体系，anyway，八股都知道没什么用，为啥不来听听楼主从另一个角度讲述的八股呢？过了就万事大吉，挂了就找中间件部门捞楼主。—————————————————————实在没什么好说的，后面打算把二面直接放进来。1. 自我介绍2. 开源项目盘点3. DDD架构思想探讨（问到楼主公司业务分了几层楼主就说不上来了，不过应该无伤大雅罢）4. mysql跟pg的区别（用法上不知道，但楼主举了几个底层机制实现的区别）5. 雪花算法与自增ID的区别（这里其实楼主不太清楚怎么答，毕竟自增ID是完完全全的mysql机制，并非所有数据库都支持，而雪花算法则能让任何分布式系统都用上，并不具备可比性，不过楼主顺便也提到了以前mongodb时代声明uuid优于自增ID是因为安全性这类成年老八股）6. 你真想搞业务吗（是的，真想搞业务）7. 反问：部门：零售-生服-外卖作息：每周两天发布日，起码11点走，平时早十晚九（补药让楼主吐槽）虽然作息很难评，想着要不还是挂了楼主吧，但这个一面确实楼主想挂的巧妙又不脏面评实在是太难了，只能说但凡有选择楼主都不会来这里的，这也太吓人了。

京东二面结束一周过去了 发邮件问也没啥效果 也没有什么联系方式 只能等待（等待中。。。）

【总结】会提前有HR电话安排，在距离你最近的京东职场进行线下三面，全程30min，标准HR面，主要就是对基本素质和岗位意向的考察，好久没线下面试，有点不适应【面经】1.籍贯2.父母的工作3.对于base地的想法，父母支持吗4.父母对你最大的影响是什么5.未来的职业规划，为什么做这样的职业规划6.之前受挫最大的一件事7.实习中转化了职场思维的一件事8.每一段实习工作都学到了什么9.身边的人怎么评价你，你觉得他们为什么这么评价你10.你觉得自己需要提升的一个点11.如果暑期实习转正，会怎么考虑转正的offer和京东的offer 呢反问问了校招生的培养方案和晋升通道，HR姐姐做了很仔细的解答，一年两次机会真的还是业内特别重视校招生成长的啦～【感受】HR面试官姐姐很友好，全程非常愉快，同时jds的进度推进的也是比较快的，五天之后就发了意向

主要的问题：除了java还学过什么语言实习的组是都是做什么的hashmap的底层实现线程池submit和execute的区别是什么怎么实现的线程池单例模式的bean是线程安全的吗数组和链表的区别除了用Redis还可以用什么实现分布式锁栈和队列的底层实现大概就记得这些，求通过