必须选点底层原理的
#找实习是选平台还是选业务?#
我感觉就得在那种大的平台去选一个比较有深度的,而不是纯业务层面的。
首先如果你是一个小平台,那么简历过筛都很难,必须要有大的公司的名头儿,因为如果你是某直聘的那个招聘端,
你就会看到如果说你有大公司的工作经历,你的那个候选人后边的一些标记上就会写xx工作经历,
并且比如说你在字节跳动干,以后去美团呀,快手啊,腾讯阿里呀都是会比别人强一些的
都会比别人更有一定的优势,因为你经过大公司的历练,
但是也是需要有一定的真实的工作场景的。探究一些网络层面的呀,这些底层的相关的东西,如果只是业务层面的,那么可能就是dirty work,到时候面试的时候不能把面试官唬住,面试主打的还是一个讲故事
我感觉就得在那种大的平台去选一个比较有深度的,而不是纯业务层面的。
首先如果你是一个小平台,那么简历过筛都很难,必须要有大的公司的名头儿,因为如果你是某直聘的那个招聘端,
你就会看到如果说你有大公司的工作经历,你的那个候选人后边的一些标记上就会写xx工作经历,
并且比如说你在字节跳动干,以后去美团呀,快手啊,腾讯阿里呀都是会比别人强一些的
都会比别人更有一定的优势,因为你经过大公司的历练,
但是也是需要有一定的真实的工作场景的。探究一些网络层面的呀,这些底层的相关的东西,如果只是业务层面的,那么可能就是dirty work,到时候面试的时候不能把面试官唬住,面试主打的还是一个讲故事
全部评论
小平台简历难通过,大厂 title 自带滤镜啊
大厂经历的 “标签效应”,确实是简历加分项
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