我们这里的老油子指的是那种效率很高，工作生活比较平衡的那种人，非贬义词哈我们可以关注一些职场中混的如鱼得水的人的特质：人看起来很松弛，工作经验很足，定位问题很快，很少做无用功，表达能力强，善于总结。不过对于刚入职的校招生来说，经验类的我们很难段时间内学习，但是其他的对于我们是很有价值的1.惬意的适应工作环境 比如不冷的时候，很多同学会在工位下备双拖孩，来了就换上放松的拖孩 还有买小吊床放在工位底下然后午休的 工位上摆上各种好看手办的 这都可以一定程度让我们在工作中更舒服一点，当然这些可能需要入职一段时间在进行，目的都是让我们在工作中更心情更放松一些(鄙人入职几个月之后直接就全程来回拖孩了)2....

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...

主包真没想到项目问的那么细，下次注意了。还有🐷👃主包把aop和事务给弄混淆了，爆出了aop就是事务这一典故，被面试官当场指出，这下丢大了。继续投递了，找不到实习秋招真没法上桌吃饭了。