面试最后一问，应该问点啥

五一假期来点轻松的，基本每个面试官都会有反问环节，这个问题被太多人当成客套话了，面试官问这个的时候其实还在观察你，问好了加分，问砸了减分，不说直接走更是浪费了一个展示自己的机会

【千万别说的】
“我表现怎么样”——面试还没结束你就问结果，显得急切而且让面试官为难，这个有些说是推荐，可以让面试官给你建议，但是不要问表现怎么样。
“薪资多少”“加班多不多”——还没拿到offer就聊这些，面试官会觉得你只关心待遇
“没什么想问的”——直接走人，面试官会觉得你对这个岗位兴趣不大
“咱们公司是做什么的”——说明你来之前都没做功课，白来一趟

【技术面可以问的】
“咱们团队目前的技术栈和测试框架是什么”——体现你关心技术落地，不是只会背八股
“日常开发中代码review的流程是什么样的”——说明你重视代码质量，有工程意识
“测试过程中遇到最棘手的问题是什么”——展示你愿意深入业务，不是只会执行用例
“我们团队现在最关注的内容是什么，在做什么专项”——主管面特别好用，说明你关心团队方向，不是只会埋头干活
“新人入职后一般会安排哪些任务来熟悉业务”——说明你想快速上手，态度积极

【HR面可以问的】
“公司对新人有培养体系吗”——关心成长，不是混日子
“这个岗位未来的晋升路径是什么样的”——说明你有长期规划，不是随便投投
“团队的工作节奏是什么样的”——合理了解工作强度，不是问"加班多不多"

万能问法
“如果有幸可以入职的话，您希望我最先掌握什么”——这句话几乎是万能的，任何面试都能用
最后一问不是走过场，是你最后一次主动展示自己的机会，用好了真的能翻盘。

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