大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

感觉都是秒拒呀

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

自从三月拿了某厂的暑期offer就觉得转正稳了 直接开摆了，三个月一道力扣没刷，一点八股没看，天天晚上回到公寓打游戏，就等着转正。结果今天被ld告知，今年大环境不好，HC不定，不一定转正， 让我多看看外面的机会，秋招多投一投感觉言外之意就是转正大概率寄了，被迫all in秋招了然鹅摆烂了三个月，八股全忘光了，算法现在估计连反转链表都写不出来了。上周投了一家提前批的公司 笔试就嘎了。秋招铁定寄了。上个月还在叫嚣秋招除了BAT我都不投，现在只求有家公司收留我啊！！！！秋招愿意收留我的公司都是大大滴好人啊