把项目用k8s部署了

1.实习学到的收获企业化的开发流程2.做的对自己有提升的点？说了调接口查询表格，实现订单的跟踪和合同入库3.做了什么比较难度的？模型微调，先是线程安全的配额检查，然后校验文件格式，然后冻结token，消息队列发送模型微调部署的消息，算法组那边拉取消息去部署，最后用定时任务检查微调任务状态并扣减token4.如果说算法那边部署出问题了怎么办？微调这个接口用什么指标来评价他的好坏？定时任务检查微调任务状态，如果部署失败重新发消息。主要是接口正常返回率和微调成功率吧。5.你说的这个jsonL文件是什么样的一问一答的格式6.那他如果很大怎么办？用的是oss上传api，分片上传，并且支持断点续传，显示上传进度7.用户把文件上传到服务器，服务器在传给对象存储，然后算法去对象存储里拉取是这样吗？是的8.那你只解决的服务器和对象存储之间的大文件传输问题，用户和服务器之间怎么办？不会，不是我做的9.你这里用到了redisson分布式锁是吧，说说咋用的用来记录用户当天调用服务的次数，并且保证其线程安全10.如果没有分布式锁会怎么样可能用户短时间内请求了很多次服务，但是当天的请求次数只加了1，这样会导致用户当天超额部署11.自己做的两个项目哪个熟一点？oj项目12.遇到了什么难点？主要是部署上线，我用云服务器安装宝塔linux部署这个项目，包括maven打jar包，放在vm上部署，最后要配置云数据库和云redis，解决前后端跨域问题。并且这个判题机用的process类执行代码的相关函数之前没有了解过。对我来说比较有挑战13.那你是用物理机部署的，了不了解容器化部署？kubernetes和docker？有没有用过实习的时候用的jenkins就是用的容器自动化部署，只要选择对应的git分支jenkins就会自动部署14.那你了解原理吗？不了解，只会用15.这个oj项目，应该有很多测试样例和输出答案吧？这个怎么做呢？这里首先用户把代码上传上来，然后后端会生成一个判题消息放在broker中持久化，然后判题机拉取消息拿到用户传来的代码，调用process函数拼接指令执行代码然后把执行结果记录到一个list中，有几个测试样例就执行几次，然后最后拿list和标准答案的list做比较，统计分数。16.数据库了解哪些索引b+树索引，主键索引，唯一索引，普通索引，聚簇非聚簇，倒排索引17.库表设计的时候，题目信息和用户传来的代码这两个string字段都比较大吧，那存的时候聚簇索引会出现什么问题？这个导致叶子节点很大，会增大插入和删除节点时维护b+树的压力。（这里答的不对，问ai是会导致每个页(通常16KB)能存储的记录数减少，数据量增长时更容易触发页分裂，页分裂会导致主键索引的维护成本增加，并且会使b+树变得更高，增大了查询成本18.jvm虚拟机垃圾回收了解多少标记整理算法，标记清除算法，复制算法，分代回收算法，CMS，g119.g1比CMS强在哪这里答的很拉，具体看小林coding吧20.我看你用到了rocketmq是吧，那消息丢失是怎么产生的，怎么解决的首先消费者到broker要用ack来确认，broker这边如果异步刷盘突然宕机会导致消息丢失，所以这里要改为同步刷盘，然后消费者这边拉了消息之后不能立刻向broker更新consumerQueue的位置，要等消费消息的逻辑完全结束才能去更新。21.平时玩啥游戏，有没有玩过国外的游戏，用啥加速器，为啥用雷电因为b站搜出来第一个就是他，而且他是按小时收费，感觉好一点22.按月收费和按小时收费你喜欢按小时收费是吧，为什么？23.反问主要做游戏的技术中台，负责游戏饰品交易，活动，游戏加速器，延迟检测等等估计凉凉

100-499人一轮笔试 Java选择题和一道算法二轮笔试是一个智力题 题目贴下面了第三轮是群体面试自我介绍乐观锁具体怎么实现基于直接扣减redis库存的情况下（判断库存是否大于零）五人抢一单怎么避免超卖在Java中实现MySQL的事务有那些途径启动一个项目的方式有哪些部署流程说一下总结：对乐观锁的理解不足 被面试官抓住这个点狠狠的拷打了 在项目中的具体操作需要多上手操作一下 如部署和启动项目注：回去也是恶补了一下锁 锁怎么这么多呀😭

懂车帝一面1.项目印象深刻的问题2.项目中不使用redis有没有考虑过部署在单机上面仅使用mysql能承载多大的TPS3.仅使用mysql，一个1000TPS的预估用户的访问量对他进行秒杀的访问量，怎么去承载这个场景。4.秒杀场景下，恶意用户和ip该怎么制止，布隆过滤器5.秒杀场景下瞬间涌入的流量怎么保证服务器不会被击垮6.使用计数器来限流的思路7.滑动窗口计数器来解决手撕滑动窗口限流器

自我介绍本科成绩排名介绍实习经历whisper不能实现spk识别吗没有用真实场景下的数据吗介绍项目经历为什么用人脸识别的模型，用Arcface介绍比赛经历模型参数量有多少一开始的效果是传统的方法的效果吗反问：后面还有几轮面试