网易雷火25届春招策划岗进度

就记录一下，感觉有点高开低走了小某书上前些天某五字博主很火来着，我也想20面20过呀写点各家面试的风格，希望大家都能面试轮轮过，get心怡的offer米哈游：星铁 数值策划 三面挂三面的时候被问了一个关于项目内部的一些问题，然后我说我没玩过星铁，于是气氛瞬间变得十分尴尬～可能米确实就策划来说对浓度有一定要求吧，我这种崩原铁绝一个不玩的，可能能到这一步已经很抽象了......然后hr来加微信说转岗，我说转系统看看吧，然后笔试题又是没玩过他家游戏绝对做不了的那种......网易互娱：数值策划 offer互娱的面试是压力最大的，两场面试都是两个面试官加hr一个半小时轮番不断接连拷打项目和实习经历，毫无喘息时间，也会穿插一些游戏理解的问题，面试过程中都学到很多，不愧是策划黄埔军校。网易雷火：数值策划  笔试完了一个月还在“笔试中”不做评价，就当是挂了，可能去年hr面的表现太离谱了，面评被写了点什么，倒是希望能面面无限大组。鹰角：终末地 战斗策划 offer特别喜欢拷打GJ项目和独立项目，然后比较神奇的一点是角是唯一一家花大量时间拷打笔试答案的。这个笔试还不是那种一周两周的demo，而是那种两个小时做完的纯数字和文字笔试。虽然但是我也没玩过终末地，在此在怨念D一下某三字厂商（无节奏无恶意）字节：江南 战斗策 二面挂hr说很有兴趣，但反复确认我没法立即到岗，遂挂bluesea 不知道什么策划岗 oc但拒据说实习完还要再内部竞争一轮，听着就恐怖，我直接秒拒。腾讯：天美 战斗策 offer最早给offer的，详见上一篇。西山居：尘白 战斗策 一面挂喜欢问一些同品类游戏的问题，hr说我的bg太偏数值了，不适配jd，等数值hc开了再来找我。但翻遍官网，您家是真没一个数值岗啊......库洛：战斗策 笔试没做真不是人做的，看着就恐怖，打GJ已经很忙了，没时间总结：各家面试风格真的很不同，也很反应企业文化了，有的要求浓度，有的要求基础知识，有的看可成长性，有的看创新性，有的看能不能立刻上手干活。希望秋招的时候能顺利吧，别这么卷了宝宝们私聊不要再问面试具体细节了，很多面试邮件上都写了不能说面试内容的......然后发发牢骚：越来越感觉做GJ项目/独游所需的技能和面试/进厂打工的技能完全相背了，最近同时干这俩事把身体状态整得非常差，精神也很折磨，没正反馈，也迷茫了好久不知道到底该怎么提升自己以及重心该在哪里，还有就是研究生读不读也是个旷世难题......唉，干这行没点热爱和抗压能力真干不下去吧，策划真得抱着燃烧自己然后折寿的觉悟才能做。共勉   

周末打开ssob，投递都未读，想到今天是周六hr不上班；上周五面试了一家公司的日常实习，反馈也要等到下周了，hr能不能加加班

面完网易游戏策划二面，淡淡躺下……和一面比体验差了不止一点点，感觉一直在被按着狂问不擅长的问题，虽然面试官也没有很凶啦但是就是感觉很疲惫……疲惫…………

以下是基于我在腾讯的面试全流程问题汇总，给大家提供参考，有什么问题可以随时交流哈～腾讯面试全流程概览一面（基础能力）编程与算法手写代码：反转链表、快速排序、二分查找、动态规划问题（如背包问题）。算法优化：如何提升算法时间复杂度？举例说明。计算机基础TCP三次握手与四次挥手、HTTP与HTTPS区别。进程与线程区别、线程池工作原理、死锁产生条件。数据库MySQL索引（B+树特性）、事务隔离级别、Redis持久化方式。二面（项目与系统设计）项目深挖项目中如何解决高并发问题？分布式系统设计思路？量化项目成果（如“用户留存率提升30%”）。系统设计设计一个高并发订单系统、分布式缓存一致性方案。如何设计...