人保财险or招银，研发成都

"请介绍一下你印象最深的项目经历。" 面试官语气平淡，笔尖在记录本上轻轻点着。 我清了清嗓子： "我在拼多多集团实习过，基础架构方向，负责分布式存储调优和微服务治理，做过千万级并发下的容量规划和全链路压测……" "——等等。" 面试官抬起头，笔悬在半空。 "你说，拼多多，基础架构？" 我点头："对。参与过大促备战的架构优化，也参与了系统的故障演练和容灾方案设计，大促窗口期系统稳定性指标比实习前拉了不少。" 原本靠在椅背上的另一位面试官，悄悄坐直了。 "是那个……GMV已经破万亿，大促期...

大家都在说今年找实习难，但是字节跳动招7000+，腾讯招10000+，合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天，字节7000个坑，研发类占了4800；腾讯更夸张，技术产品岗直接扩招39%，潜台词：能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多，正式工越少，与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习，每个人实习有上限，另一个不允许企业大规模招超长期实习生

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

三月初开始投递简历，到现在陆陆续续也投了千份之多，收到面试邀约不过二十，期间也收到几个中小厂offer，但合不上自己心意，也全都婉拒。学了很多，成长很多，遇到很多有意思的牛友，面试也越来越娴熟。曾几何时，在焦虑的失望中反复挣扎度过，很后悔自己没有一段实习经历，让我的简历如此苍白。如果让我回答什么时候找实习最好：我觉得大二假期的那段时间是最好的，提前体验求职的难度，不至于大三这时候过得那么艰难。而到大三这段时间，别人刚起步，你已经有经验，直接冲更好的公司、更好的岗位。很多人可能觉得我还没学会我还都不懂，不能实习。但是职场里的东西，学校根本教不会，只能实习学。如果当时早一点出发，我会比现在从容太多...