28届 想找产品/产品运营实习 求拷打

想下一段实习进互联网做产运/用增/电商虽985本硕但一直没offer求大佬指路

2025 终于染到了人生发色！ 程序员都去染头吧今年最喜欢的话是：“出去吃到苦才能成长， 而成长是让你不用吃苦”所以长大了大家都别过苦日子，越幸福才越幸运

本人27届资产评估专业，想找用户增长、运营类实习，前前后后在BOSS直聘、实习僧、各类公众号、企业官网，还有小红书的实习继任帖里，累计投递了400-500份实习岗位，结果却是0个面试邀请，真的有点懵了。复盘自己的简历，我有高途教育用户增长的实习经历，做过需求挖掘、策略设计、用户沉淀和数据迭代的工作，也有旅游垂类热点内容运营的项目经验，还掌握了SQL、Python这些数据分析工具，在校也有校商学联合的相关经历，奖项和证书也都有补充。实在想不通问题出在哪，是简历的内容排版有问题？还是投递的岗位匹配度不够？亦或是当下实习市场的竞争真的已经激烈到这个程度了？看着身边同学陆续拿到面邀，自己投了这么多份却石沉大海，难免会焦虑，也不知道该怎么调整投递和简历的策略了。另外，也想问问大家有没有上海、杭州地区产品、产运、运营方向的实习内推机会，相关岗位都可以，本人学习能力强，能快速上手工作，非常感谢！

面试题简述如果让你负责我们短剧模块的运营，你会怎么做拉新和促活？面试官想听的1、是否了解短剧行业的特点：用户决策快、生命周期短、内容密度高、冲动消费明显。2、是否会做结构化拆解：按照用户漏斗、生命周期、真实场景展开。3、是否有增长意识：不仅是做活动，而是有可验证、可复用的拉新-留存-促活逻辑。4、是否懂用户：知道为什么用户会来、为什么会走、为什么会回来5、是否具备方法论意识，而不是拍脑袋式的答案面试回答举例我会把短剧运营的拉新和促活拆成三件事情：怎么让用户来、怎么让用户留下、怎么让用户回来。详情请参考：http://xhslink.com/o/6gawU7PGfsE由浅入深分析1、第一层：考察...