如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

不是金九银十吗，怎么感觉今年招人的岗位不多啊，已经收感谢信收到麻木了，中大厂从8月底开投的现在一点动静没有，只刚刚做了小米的测评，其他都杳无音讯，中小厂是不招人还是我太low，只有感谢到现在还没有offer，是不是要考虑换行了

本人，考华为苏州研究所python开发，机考220，技术一面是b，二面是a, hr说没戏了，也不加面，说要等半年重新面试，这么抽象了吗现在