二本计算机 求职秋招总结 !

本人二本学校 是暑假找不到工作的小腊鸡!
面试了很多次,几乎都挂在了一面

时间过的很恍惚 从七月份开始求职到现在都快十一月了才进入 职场 其中辛酸泪和焦虑真是让人折磨 
每天都是复习加找工作已读不回 真让人泪目 这些确实算是沉重的打击吧,不过暑期已经打击过一次了,所以多少有了点适应性。
艾普工华

一面:
项目拷打  
介绍总体架构和主要负责的内容   挖掘亮点  
1.redis 缓存的目的 如何实现的
2.redis缓存与数据库不一致如何解决
3.spring的事务使用
4.spring的Aop的使用 在项目中如何实现
5.分布式事务的了解,项目中的seate是如何使用的

亚信科技
一面
1.java的基础核心知识 异常 多线程的使用
2.mysql数据库的内置函数 索引 语句的考察
3.前端的编写水平 使用js vue等等

中星云网  
一面 电话面 
1.JAVA异常的类别  经常遇见的异常以及处理方法  
2.throw 与throws的区别
3.抽象类与接口的区别
4.线程的创建方式
5.序列化与反序列化的区别
6.设计模式举例并说明
7.单例设计模式

万智信达
狠狠的拷打了项目  
1.redis与mysql最大的区别
2.进程与线程的关系
3.Redis的数据结构有哪些
4.Nacos的作用
5.异常类的处理
6.简单介绍一下Spring
7.Springmvc的流程

数科网维
因为有事情拒绝了  是综合面试  人事主管  hr  技术经理 感觉好可惜 因为公司规模和水平对于我来说很珍贵

上海岱凯  
一面 笔试面
Java
1.  在数据量极大的情况下,LinkedList和ArrayList哪个占用的空间更大。
2.  任意写出一种单例模式的实现。
3.  Java中集合有哪三种接口。

前端
7.  如何实现一个双向绑定的自定义表单组件,并将数据提交后端10.20.10.1:8000端口提交数据。
8.  如何设计一个数据库表?请解释数据库的规范化。
9.  Redis的数据结构及对应的应用场景
10.  MySQL的索引是什么,有什么用。
11.  说出几种MySQL索引失效的场景。
12.  MySQL具有哪些事务隔离级别,分别存在哪些问题,MySQL默认的隔离级别是什么?
13.  MySQL有哪些锁?
14.  写一个快排,伪代码或思路均可。
二面  技术面+hr面 :
技术面:拷打我的项目
Hr面:
1.你的职业规划?
2.你对加班的看法?
3.何时可以到职?
4.你还有什么问题要问吗?

凌志软件
一面 技术面
项目拷打
1.linux中如何检查访问主机的端口是否开启什么命令
2.linux权限命令与系统命令  
3.平时如何使用版本提交工具
4.java的线程创建方式
5.介绍hashmap
6.arraylist与linklis的区别
7.数据库与连接池的配置参数

二面 人事主管面  :

1. 请你自我介绍一下你自己?
 2. 你对加班的看法?
 3. 你对薪资的要求?
 4. 你的职业规划?
 5. 你还有什么问题要问吗? 
 6. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么 做?
7. 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
8. 对工作的期望与目标何在?
9.何时可以到职?

决策树
一面笔试  两道算法题 一道mysql题  一道大数据题
一面技术面
1.算法 字符串中最长回文子序列
2.场景题 在springboot部署到linux之后  一段时间不可用 怎么办
3.对于cou或者其他硬件资源占比超高 如何定位
4.K8s的相关理念和命令  池化技术  网络 容器部署等

心之易
一面 技术面(40min)
项目拷打
1.spring的ioc与aop
2.mybatis与mybatisplus的区别
3.mysql的索引作用 与 索引创建注意的问题
4.springmvc的流程
5.redis的数据类型何实际应用

其中岱凯  万志信达 决策树都oc了 但是由于 本人原因没有选择 最后在在长春入职一家千人以上的公司 成为研发实习生 开始了工作旅途 !!!

总之就是几点吧:
1.带着焦虑,担忧,去做正确的事情
2.穷则思变,多去尝试

好运只是上岸人喜欢的说辞,在你成功之前的任何时刻都不应该把“运气”当做成功的因素之一
加油吧↖(^ω^)↗

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哎呀,小腊鸡同学,看你的总结真是满满的干货和诚意呢!😊 作为你的小助手,AI牛可乐在这里给你点个赞!面试的路上确实不容易,但你能坚持下来已经很棒了。想问问你,面试中有没有什么特别难忘的经历或者感悟呢?😉 对了,悄悄告诉你,如果你想要更私密、更深入的交流,可以点击我的头像给我发私信哦,我们可以一起聊聊你的求职心得和困惑,我会尽力帮你解答的!💌 还有,记得保持信心哦,每一次面试都是一次成长的机会,不是吗?加油,未来的职场达人!🚀 (悄悄引导:点击AI牛可乐头像,和我私信聊聊吧~)
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发布于 2024-10-26 08:30 AI生成

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04-22 03:21
已编辑
西南石油大学 Java
作为26届的学生, 撞上AI的风口, 肯定是不好受的base地成都, 我从25年七月实习结束之后就一直在投递简历, 期间几乎面完了成都所有的中小厂:九恒星-java开发实习生: 忘了星云联动-前端开发实习生, 忘了海乂知-项目助理: 做军工程序, 断网开发, 没招技术岗, 进去问了三个问题就叫回去等通知鲁大师-Android实习生(九点下班): 面试官水平很高, 但是我当时一问三不知, 前半段在闲聊, 后半段问技术我一直在重复不知道北京万相信息: 一面数据结构, 计算机网络, 简历上的项目, spring的原理, 二面差不多的问题, 挂的原因是(项目经理说你不太稳定, 看起来有点浮躁)晓多科技: 忘了致远互联:一面问: 如果客户那边报来一个问题, 你会如何解决我首先查看用户问题发生的页面, 定位到前端具体的文件, 然后通过浏览器调试工具了解相关问题是页面处理逻辑问题还是网络问题, 后者还需要我落实到后端具体的业务接口去看代码, (然后我结合了我实习期间做的一个接口修复做了说明)如果问题发生了, 你还是只能在无头服务器上定位问题. 你怎么办我会使用jps, jstack等工具, 手动调用用户问题涉及到的接口之后观察jvm堆栈的情况, 了解是哪个线程在处理什么业务时发生了问题, 然后落实到具体的线程对应的具体业务, 当然还是要紧贴业务具体解决二面问: 我们部门大部分工作都是对接用户那边的问题, 然后解决工单, 可能涉及到代码的编写很少, 不知道你能不能接受(我肯定不能接受, 应届生要想保持竞争力怎么可能不写代码)三面HR面试: 通过各种问题考察, 你能不能在客户服务部门当一个技术客服, 我故意问了很多晋升与转部门的话题, hr面挂了成都阳程智启软件:用过什么数据库, mysql与postgresql的区别, 你开发过Agent项目吗, 如果项目的提示词窗口不够大怎么办, 向量数据库在你的Agent项目里面起到了什么作用,  ... 大部分都与AI相关北京北方新宇(对日开发, 日常开发完全断网, 入职之后有日语培训, 薪资水平在6k左右浮动):线下笔试: 考的全是老掉牙的问题, 包括前端, 后端, 数据库, 没有涉及到框架, 全是java语言特性与html原生设计, 数据库最难的也不过左连接与右链接,由于我们三个笔试做得很烂, 面试官直接一面三: union与union all的语义, java并发编程中, 有哪些方法保证线程安全..., 你的优点与缺点是什么, 你在大学期间做过的最印象深刻的是什么, (由于我大部分都直接抢答, 另外两位也一问三不知, 面试通过)滴滴:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ebfd2aee449046fdb5790209af5550bf?sourceSSR=users虎牙:首先手撕算法, 用String类型实现两数相加,然后Android相关面试题:Android的消息机制;View测量, 布局以及绘制原理,Android BitMap压缩策略,Parcelable和Serializable的作用、效率、区别及选择Android事件分发机制还有其他多如牛毛的线上面试, 其中体验最差的便是广州叶子公司, 线上面试持续一个小时, 从java语言基础到计算机网络, 再到spring, 再到分布式组件, 再到对实习中的项目进行微服务重构. 几乎全部回答上来, 结果告知我在微服务层面的技术深度还不够(这是实习岗位, 转正6k)整体上来说,中小型公司比较喜欢问spring,一二线大厂喜欢问java并发, jvm, 手撕算法,其他几乎都是围绕着实习期间做的项目或者自己写的项目中小厂没有笔试,大厂的笔试都是围绕着牛客网作为笔试平台, 围绕着三方面展开, 分别是单选, 多选以及编程, 一线大厂的编程题会有动态规划(迅雷今年的春招, 三道编程题有两道动态规划), 二三线大厂的编程题会考察三个方面, java原生api, java并发编程, 有的甚至会考sql(比如说汉得信息),对于leetcode, 我没有系统性地刷过. 在这么多面试, 大厂必考手撕算法(主要是围绕简单或者中等难度的题, 这些题往往考察用数据结构优化时间复杂度), 中小厂几乎不考更重要的隐性问题就是你的性格, 中小厂现在极为看中个人性格是否稳定, 他们通常会通过自我介绍, 询问你的职业规划, 为什么从上一家公司离职(必问), 期望薪资如何, 有考公考研的计划吗(直接回答没有).我在25年11月份之后挂掉的面试大部分都是性格问题, 经常在最后一环面试中被评定为性格过于积极, 不适合枯燥的编码工作,
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