拿着2k的工资干着十几个人的活

bg：27届9本acm银，当时无实习无项目11.28投递竞赛免机试12.17一面 40min问题：多线程并发会遇到什么问题多线程同步如何实现c++如何内存管理智能指针new和malloc内核态和用户态区别，在内存和磁盘中的位置手撕：lc56.区间合并一面面完秒过12.19主管面 20min比赛经历，团队如何协作的对华为和鸿蒙开源的了解对ai的了解还有问题一些过的太久不记得了符合114525定律第二天官网主管面通过12.31oc总结：华为在学校acm校队宣传，很幸运认识了一个非常好的hr，一直积极帮我推进。整体面试的难度不是很大，面试官也很nice，没有遇到压力面，整个流程都非常顺利。之前一直打比赛，打完比赛准备找实习了，但是当时没有任何的实习项目经验，甚至连计网数据库都不熟悉，整个人非常焦虑，非常感谢华为能给我一个实习的机会

深夜，电脑屏幕映照着实验室的一角鼠标轻轻点开那封来自华为的邮件“录用通知”字样映入眼帘长久以来的紧张与疲惫仿佛瞬间消散这份来自华为中央软件院软件开发工程师的offer成为了人工智能与计算机学院毕业生近年来在华为技术岗的一次突破她本科在江南，硕士仍在江南近七年时光 深耕一个赛道她是谁？线索一：肯坐冷板凳，深耕编译器作为“土生土长”的江大人，她的求学之路沉稳又踏实。从本科踏入人工智能与计算机学院，到硕士阶段继续深耕，七年时光里，当同龄人纷纷涌向CV /LLM 模型研究等热门赛道时，她反而一头扎进了少有人问津的底层编译领域——这个聚焦底层技术的研究方向，没有捷径可走，全靠一行行代码的打磨、一次次实验...

大佬们帮忙看下简历，哪里需要优化，投什么公司

刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。