二面和三面隔了一周，一度以为自己是被排序挂了，准备投递测开之际，突然中午收到了下午面试的邀约，问了前辈，听说三面一般是主管面，主管事项比较多，所以约面比较难。以下是相关问题的记录，因为不涉及八股，所以也没标准答案，大家看着图一乐就行。1、自己平时玩游戏吗？玩什么游戏类型？因为是游戏组，所以问这个也不奇怪，我讲解了一下自己最近玩的内容，进一步阐述了为什么喜欢玩2、最近玩的游戏是什么？你觉得最吸引你的点是什么？有什么地方还可以优化？我就说了自己最近玩的游戏，一些可圈可点的地方+玩家痛点3、过去的项目经历中，自己遇到的最大困难是什么？如何去解决的？我写的项目一个是本科毕设，一个是烂大街的点评，毕设那...

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目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...