校招谈薪

1.面试之前问问有没有去过这个公司的学长学姐，请教一下公司的具体要求和薪资的范围2.面试和hr交流的时候不要主动报出自己期望的薪资，如果被问到就说一下历届学长的薪资范围，并表示也能在这个范围3.面试的时候要礼貌，不能威胁式发言，这样给hr的第一印象不好4.考虑所在城市和地段公司开出的价格是否合理，对比一下房价和日常生活的开销5.看看公司的福利如何，是否有五险一金和双休等

可以了解对应工作的平均薪资,还有就是网上的薪资爆料,看看别人拿多少工资,这样也有底,如果想拿高一点的工资最好多拿几个offer,这样就可以用其他offer牵制hr,让他知道你是有选择的,而不是吊死在这一颗树上(就算没有也可以假装有,当然如果要求稳还是不用这样)

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班车间接送上下班。有自己的医院，经常请一些大医院的专家来问诊，价格比外面要低的很多。一些...

看了数百篇帖子，心里对当下秋招也有点自己的看法，对于安卓（客户端）的求职者来说，还是缺人，求职相比之下会简单点，看到的打牌选手基本上都是客户端，而且给的薪资也很体面，今年秋招客户端受到的影响很小。前端的帖子真的很少，看了几百片帖子，前端也就几十篇，前端给的太低了，基本上都是白菜价，很多还是学历厂。要说难度最大的就是后端，后端年年红海，求职简历石层大海，面试难度加大，求职流程延长，感谢信打牌……算法岗搞不了的大部分都去后端了，而且培训机构出来的也大部分都是后端，可以说后端每年秋招的难度都大