恒生电子暑期实习生

我以前经常听我妈讲以后工作了，要我把工资给她保管，然后自己身上留够用的钱就行了，我一直以为是在开玩笑，我也每次都说好啊，以后挣钱了就给你们花，让你们享福，后面次数多了我也有点不耐烦，我说不可能把钱给她保管，我要自己留着，她就要生气，骂我白眼狼。 后面我也大概明白她其实不是那么爱我，所以我在读书期间省吃俭用外加兼职存了2w，我没告诉我妈。其实当时我想的是这钱给就给吧，可是我才开始实习啊，实习工资本来就低，我真没想到她这么快就找我要钱，真的特别特别特别心寒……

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

经典外卖+点评起手，甚至点评的简历部分都是抄的，有些东西还没搞懂，但我javaweb，redis，mysql八股其实背的还可以（有没有什么办法引导面试官别问项目多问八股啊😋），这份简历能投到一个小厂的暑期嘛，多小的厂都行啊，地点不限，工资不限，只要是主流的springboot技术栈就行（反正过两个礼拜点评写完就开始海投）另：有没有免费简历网站啊，孩子这个简历还是网站截屏，呃呃呃啊啊啊，一份简历收50，怎么这么贵😖

1 后端就业形式1.1 互联网现在为什么这么卷？我个人认为这里说的“卷”其实是相对而言的，之所以十年前的互联网那么红火，主要原因是人才数量少而市场需求大，体现出来的就是门槛低。 而随着现有的互联网业务基本上到达稳定期，市场需求相较于以前小了许多，但是人才数量激增，体现出来的就是企业有选择的空间，因此门槛拔高。1.2 为什么相对于其它岗位，后端这么卷？后端岗位卷的原因其实主要有两个原因，分别是“职业天花板高”和“入行门槛低”。职业天花板高：后端由于其能接触到真实的业务逻辑，因此其职业天花板相比起其他的开发岗位会高很多。而绝大部分的985、211的学生没有能力去卷算法，他们就会退而求其次去卷后端，...