国家电网入职感受

中国南方电网应届生薪资待遇参考💰不同岗位薪资情况1. 电气类岗位​电力系统运维工程师：本科年薪12 - 18万，工作涉及电网日常运维，需要倒班，适合能吃苦、对电力运维感兴趣的同学。​电网调度员：本科起薪15 - 20万，负责电网运行指挥，要求专业知识扎实，决策能力强，新人保底年终奖2.5万起，2023年有的调度岗年终奖高达8.7万 。2. 新能源方向​储能工程师：本科起，年薪15 - 20万，随着新能源发展，储能重要性提升，岗位前景好，负责电池储能项目。​光伏并网技术员：硕士优先，年薪18 - 25万，在广东、云南等地需求大，参与光伏项目并网工作 。3. 数字化电网岗位​电力物联网开发：硕士年薪20 - 28万，适合计算机专业同学，做智能电网系统开发，实现电网数字化升级。​无人机巡检员：专科可报，年薪10 - 15万，常户外作业，用无人机巡检输电线路，工作相对自由。4. 传统电力岗​变电站运维：本科年薪12 - 18万，需倒班，保障变电站稳定运行，工作强度较大。​输电线路检修：专科起，年薪10 - 14万，偏远地区补贴高，维护输电线路，工作环境较艰苦 。💡影响薪资的因素1. 地区：广东、深圳等经济发达地区，薪资比云贵地区高30%左右 。像广州局一线生产岗工作3年后，到手年收入可达17 - 25万；深圳供电局转正后税后年薪普遍在20 - 25万 。2. 学历：本科基本工资7000 - 8000元/月（一线城市上浮15% ）；硕士8000 - 10000元/月（重点学科额外补贴500元 ）；博士直接进研究院，首年保底25万+20万科研经费 。3. 岗位性质：技术岗薪资普遍高于普通岗位，参与重大项目还有专项奖励。4. 绩效：绩效与奖金挂钩，表现优秀奖金丰厚，管理岗根据团队业绩发季度奖和年度奖 。南方电网  校招  薪资待遇 #国企秋招

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

这个面试官是我见过最差的，晚了三分钟进入，进来也什么都没有问，自我介绍完，沉默了二十秒才问我的研究生课题方向，然后回答完，就问我大论文方向，我真是笑了，六分钟结束，官网刷新，复试被淘汰。直接给hr打电话投诉这个“西安研发”这个面试官，真的很恶心

锦浪科技硬件岗，base宁波 26秋招的第一个技术面，面试官很友好，聊了聊项目，以及未来的打算，对工作地点的要求。没有狠狠拷打我，感恩1，自我介绍2，重点项目介绍3，简述拓扑的优缺点4，采用Sic Mos相比传统mos的优势?5，采样是怎么考虑的?电流采样的各种方案有什么优缺点?6，驱动设计是如何考虑的期待后续，攒攒人品