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没有手
2022-03-16 20:14
蚌埠坦克学院 C++
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2022-03-16
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 105 道
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01-05 14:59
TP-LINK_软件算法工程师(准入职员工)
禾赛科技内推,禾赛科技内推码
禾赛科技 嵌入式开发(操作系统)面经⚜技术是真的过硬啊,秋招嵌入式被拷打的最狠之一。原定45分钟,拷打一个半小时,涉及知识面特别广,实际问的比这还要多,记忆有限。不过也无后续,但也没挂,估计在L3缓存里面吧⭕一面(9.18)1. 自我介绍2. 项目介绍3. 有没有测量IMU精度4. 串口有几根线,中断配置?5. IIC有几根线?讲一讲怎么通信?详细说一下读取寄存器的流程6. 说一说任务有哪几种状态?就绪和阻塞的任务放在哪里?放在同一个链表上面吗?7. 任务怎么进入阻塞态?(主动挂起,被强占,争取不到资源等)8. 说一说死锁?9. 怎么解决死锁问题?(获取不到锁的时候,释放本身的资源)10. 有...
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01-07 08:59
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式面试真的不用怕,打好基础比什么都强
最近我想给大家分享一些我自己的嵌入式面试经历和经验,嵌入式面试有的时候其实没有那么难。一、嵌入式面试的核心:基础是通行证,而非“加分项”嵌入式技术横跨软硬件,从单片机到RTOS,从驱动开发到Linux应用,看似体系繁杂,但所有复杂模块的底层,都离不开核心基础。面试官设计提问时,往往是从基础知识点切入,逐步延伸至实际应用,而非一上来就考察冷门技术。比如面试单片机岗位,不会一上来就问“复杂项目的整体架构”,而是先问“GPIO的工作模式有哪些?推挽与开漏输出的区别是什么?”;考察Linux嵌入式,核心也是“字符设备驱动的基本流程”“设备树的作用”这类基础内容。基础扎实,就能顺着提问逻辑层层展开,即便...
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今天 11:21
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
面详细说一下感受: 整体工作氛围: 比较符合“好的公司就像大学”这句话,公司对校招生非常重视,入职就会匹配导师进行全方位指导(还会提前帮你写大学生成长计划,试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了,非常尽心尽责) 公司员工的年龄和经验分布很平均,毕竟是制造业公司,不像互联网那样人员流动大,整体还算稳定。我在产品科,组里有待了十年以上的,也有入职三五年的,没有什么代沟,毕竟是做教育和儿童产品的,整体氛围比较轻松愉快,不咋卷(我们组基本上都是下班到点就走)。 福利条件: 入职即提供员工公寓,单间只要600元/月;公寓就在办公大楼后面,基本无通勤;食堂就在公寓楼下(味道是真的不错!),价格实...
小天才公司福利 1341人发布
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