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1.初面1v1，每个人8分钟左右，自我介绍+提问+反问，面试官像是主管的层级的样子。招聘的形式？做人力的优势？家里做什么的？2.复面无领导+单聊，两位面试官，长沙站是10进5，无领导题目是人力相关的案例分析，分析一个校招生为什么工作积极性下降，作为分管人力的副总你该怎么办？单聊问了你的岗位优势，你认为无领导中最想合作的人和最不想合作的人。3.终面无领导+集中提问，三位面试官，13个候选人，无领导题目是基于员工的绩效表现，决定2升职1降职。写出你认为无领导中最想合作的人和最不想合作的人。无领导结束后是专业相关的提问，举手作答，绩效考核最重要的方面？绩效考核的方法？协商离职的补偿方案？人力工作的模块？总体体验感不错，很尊重候选人，终试请喝了茶颜~

1.自我介绍2.看你之前是数据相关的实习，为什么想来管培生3.家里支持你来广东吗4，问实习相关的问题‘5.情景题：一个客户说自己对这个产品不感兴趣，你要怎么做6.你觉得销售最困难的事情是什么7.你的个人优势和劣势

最近拿到了这家offer，流程十分快只有几天。面试也只问一些简单问题，个人情况，岗位认知，以及能不能接收995之类的