离职一个月还在追杀我

当时我打算在寝室面试，因为我所在寝室比较大，室友又都很忙，都出去了，不过面试前一小时一个室友回来了，回来之后就在床上看视频，我和他就提了一嘴，希望他不要说话等我面试完我就走。结果面试的时候当时还在手撕代码，就自言自语了起来，当时室友突然“破口大骂”“cnm”都说出来了，我回头一看，他打上游戏了。也许是觉得不对劲，就不说话了，面试完之后我直接质问他，然后就吵起来了。主要是平时他就这个样子，每次打游戏都破口大骂，从头骂到尾。平时就已经受不了他这种行为。他觉得寝室是公用地方，他有权利做任何想做的事情，我的觉得我已经提前说明了，希望能够营造一个安静的环境。结果两个人谁也不服谁，我直接拎包就走，下次我就算租个酒店面试也不在寝室面。

最近又陆续开始26届的招聘了，在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回，苦笑一下，今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看，当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到五六百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作，不可能也不会挨个回复不合适的候选人，也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策，如果每一个都回的话真的...

在工位坐了一个半小时，就填了个入职资料mentor到现在还没来，只能拿着工资不干活，美美准备秋招了

啊啊啊啊好幸福，妈妈是我找工作发疯前的一束光