实习焦虑

👋个人背景：双非计算机硕 家在广东小县城👏offer1：广州互联网小厂 wlb朝九晚六  已经提前实习两个多月了，毕业就能转正💯offer2：家里三甲医院信息科 离家十分钟路程 试用期一年 一年后有机会转编制     

CodeBuddy Craft以前说起做一个软件应用，哪怕只是个小工具，也得拉一支小队。前端写界面、后端管逻辑、设计师画稿子、测试盯Bug，后面还得有人管上线部署，一环扣一环，缺谁都不行。哪怕是最简单的一个“任务提醒App”，真正要上线，也得从需求分析开始，设计UI、搭后端、调接口、处理状态逻辑、构建打包……一步不落。但现在，这种“从0到1”的过程，开始变得轻巧了。腾讯云 CodeBuddy 新推出的 Craft 智能体，把过去分工明确、流程繁琐的开发模式，压缩成了“一句话”的事。你只需要输入一句“我想开发一个任务管理App”，Craft 就能理解你的需求，并生成一个可以直接运行的完整项目。不...

到公司线下与boss面对面交谈，全然不问我，只一味的输出他的创业历程，学生时代等等，其中参杂着家住别墅，只喝茅台，酒桌上都是哪几位有头有脸的人物…一开始说只叫了我，如果我不行再找别人，让我节假日去试岗，给我300一天的工资。后面节假日去了，他又说只要一两个小时就行了，然后又拉着我聊了起来，我只一味笑着附和。结果跟我说现在他是三选一，15号等结果（距离当时是10多天后）。我觉得这个时间很长但正好我要写论文，也同意了，当然也就没有钱拿。一直到15号他都没消息，然后今天我就主动问，发了消息才发现被拉黑。我真的很震惊，我没想到拉黑这种事情是他一个谈论间给我灌输他有多大方多气度非凡等等的大身家老板干的出来的事。你三选一没选我来通知一下我不就好了吗，我知会了后面随便你拉黑还是怎么样都无所谓，为什么把我晾在这结果也不说就给拉黑了，真是奇怪。不过大家也知道，真大公司不可能跟老板面谈，就是一家四五个人的小公司，据说之前是大公司但是解散了现在小公司也能养活，一直和我说赚多点钱不如多给你们发奖金什么的，就是侃侃而谈很大方这种。害，总是boss这个群体很少正常人的感觉…

技术团队转型背景AI时代，本来觉得研发要被边缘化了，看不到希望，准备转行；此时，算法老师出了一些让自己失业的产品，大模型崛起，智能体时代，我觉得我又行了，未来不是研发的时代也不是算法的时代，而是复合型人才的时代（研发+模型微调）；技术团队转型1、目前所有有点技术追求的团队都在拥抱大模型，试图让自己团队在这个新的领域占有自己新的地盘，来给自己的团队和职业生涯续命三五年；2、最近我们团队也在疯狂的进行AI探索，我这个泥腿子不得不从理论派转战实战派，和几个当前互联网大厂的前沿团队交流之后，我觉得大家都处于朦胧阶段，很多都还处于瞎胡搞的阶段，然后就对外开始吹nb，把领导们忽悠的一愣一愣的，我明白，我胆...