游戏测试简历求拷打

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。

真的好讨厌 其实好像也不是不想工作 而是害怕跟人接触交流 我一直都是个很社恐的人 小时候读书也是这样 去一个新班级 新宿舍 我都会很焦虑 长大了去一个新公司 认识新同事 我也会焦虑好久 甚至我上份工作做了一年多 每天跟老板一起上班 还是跟她不太熟 这也是辞职原因之一 所以我每份工作干不长其实有一部分是人际关系方面 其实很早就应该找工作了 但是一直在找借口逃避 比如 我会痛经 等过几天经期结束再找 或者 这几天头痛 等过几天好了再说 就一直这样 反反复复 每次一打开boss 直聘 就会焦虑心慌 而且家人也不知道我的情况 只会觉得我是懒 虽然她们知道了好像也没啥作用 真的好讨厌 好想死

有没有大佬帮忙看看这个简历有什么问题吖？找的是软件测试实习的岗位😭😭

想问下兄弟们，硕士，六级没过，可以去哪些稍微好点的国企央企和银行吗？读研期间两年996让我不太想去互联网了，太折磨了。211本985硕，都是计算机方向，但不是计算机科学与技术