1.自我介绍2.js 有哪些数据类型？它们之间怎么判断3.数组和对象在类型判断上怎么区分？比如你现在写一个通用的函数去区分 null、数组、普通对象，怎么来实现4.你知道typeof null是什么结果吗？那为什么是object5. 那typeof []是什么？typeof {} 呢？怎么区分它们俩6.说一下 JS 里比较精确的类型判断方法7.在浏览器地址栏输入一个 URL 到页面渲染出来，中间发生了什么8.TCP 为什么是三次握手9.说说 HTTP 请求的结构，GET、POST 请求区别10.有没有了解过跨域？你现在在百度页面，要访问一个腾讯的接口，这时候浏览器会怎么处理？请求能发出去吗？能...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除