本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。同事一脸热情地邀请分享日常琐事，毫无防备就全盘托出自己的隐私，比如感情状况、家庭矛盾等，没意识到可能已踏入信息暴露陷阱。面对领导安排的明显不合理任务，既不思索合理性，也不提出疑问，盲目照搬执行，从不考虑可能带来的额外负担与不良后果。在公开场合，别人稍微激将几句，就抑制不住情绪，将心中不满和真实想法脱口而出，丝毫不顾及对自己形象和职场氛围的影响。接手并完成工作后，不懂及时向领导汇报工作进程和成果，让领导对其工作情况一无所知，白白错失展现能力的机会。把办公室同事当作亲密无间的朋友，共用办公用品从不问过，频...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观，在心里建立起了秋招难度的城墙，还没开战就觉得必败无疑，导致学习效率的直线下滑，在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心，你怎么还能拿好offer呢？信心是对于结果的确信，无论我现在情况怎么样，都要相信自己最终都有能力拿到好的结果，只有有信心你才能调动自己的主观能动性，千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走，极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习，变成我反正也拿不到，而且我现在也在准备了，心理上说的过去就行了。无论你是92的背景，还是双非，每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学，所以大家要在...