面试太紧张了怎么办？

面试被问到不会很正常的，面试主要看整体，看代码基本工，或者通过项目看你的技术深度，技术积累等，有不会的很正常，技术这东西本来就很杂很庞大的

1，项目和实习​ 2. flash attention ​ 3. KV Cache ​ 4. C++里面，函数传参的时候，传引用和传指针的区别是什么？​ 5. C++里面那个 constexpr 的作用是什么？​  6. 像那种数据类型，比方说像半精度啊，或者说双精度这种，有了解吗？(float8,float16)​ 7. 比如说一个浮点数，它在内存里面是怎么表示的？​ 8. Online softmax​ 9. 手撕：1，树的最大深度（非递归）。2，删除倒数第k个节点​发文攒人品，许愿二面

跑了好几家电子信息类小公司，有几家苏州的。苏州机电，面试官是个技术负责人，问的单片机开发、PCB设计问题很实在，还跟我聊行业小趋势，公司虽小但氛围很融洽，给8分。格林电子，面试就填个表，聊没几句就让等通知，感觉不太重视，给7分。苏州pcb设计公司，HR挺热情，介绍的物联网项目还可以，就是薪资差点意思，先给5分小公司求职，真是有点看实力。

嵌入式校招谈薪需要做好充分准备，掌握一定的策略和技巧，以下是具体方法：谈薪前的准备了解市场行情：通过招聘平台、校招薪资报告、脉脉、看准网等渠道，了解嵌入式岗位在目标地区的薪资范围。也可以向学长学姐咨询，了解他们当年的薪资情况。明确薪资构成：仔细询问HR薪资结构，包括固定薪资是按12薪、13薪还是14薪发放，月薪是否包含绩效及绩效比例，年终奖是否固定以及通常发放多少，社保和公积金的缴纳比例等。梳理自身优势：整理自己的项目经验、技能证书、竞赛获奖情况等，量化自己的价值，比如在项目中取得了什么成果，为团队带来了哪些效益等，以便在谈薪时能够有力地证明自己值得更高的薪资。设定心理价位：根据市场调研和自身...