薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

亲爱的老己该怎么和你解释呢其实我存款突破六位数大关了，然后就好像到达某个关键点会触发特殊事件一样，因为这样那样的事，可以说是清零了好吧还是有好事的，好事就是我现在可以和你一起push明年看到这封信的我自己啦要多赚点钱哦～

当使用import导入模块时，按python查找模块的不同顺序可划分为以下几种：①环境变量中的PYTHONPATH②内建模块③python安装路径④当前路径，即执行Python脚本文件所在的路径在Python中，使用import导入模块时，解释器会按照以下顺序查找模块：首先查找内建模块（built-in modules），例如sys、math等，这些模块已编译到解释器中。然后搜索当前路径，即执行脚本文件所在的目录。接着检查环境变量PYTHONPATH中指定的目录列表。最后查找Python安装路径，包括标准库目录和第三方包目录（如site-packages）。因此，正确的查找顺序为：② → ④ ...