本硕双2，目前被老师派到一家公司做OTDR事件识别以及OTDR的曲线拼接已经做了快一年，主要工作就是从0开始先用Python进行算法的开发，然后转C再集成到目前的嵌入式设备中，最近在看秋招岗位各位友友有什么岗位推荐吗😭😭

好多宝子体检拿到不合格通知，直接心态崩了😭以为笔试面试白考、彻底没上岸机会？大错特错！！公考体检不是一锤定音大部分临时指标异常，都能走复检+申诉翻盘！整理全网最通俗易懂的官方正规流程🔥建议收藏，体检前/体检后都能用得上✅💥一、先划重点：哪些能救？哪些直接凉？✅可以申请复检（大概率翻盘）血压偏高、转氨酶高、尿常规异常、轻微结石、轻度结节、血脂血糖临时异常、熬夜导致指标波动❌不可复检、直接一票否决（无申诉机会）各类活动性传染病、肝硬化、严重慢性病、公安岗纹身、严重皮肤病（传染病属于红线，不要浪费时间申诉）📝二、官方正规复检流程（严格卡时间！）1、分清楚：当场复检 & 非当场复检当场...

看了一下大家讨论的，产品赛道应该没那么卷？ AI估计卷爆炸了

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...