一汽大众java后端寒假实习体验

想问一下大佬们，目前是985末本，最后只找到了个医渡科技的实习， 之前投大厂日常估计还脏了面评，目前已经有了个12月到2月的实习，但实习产出没啥含金量，项目是魔改点评，年后是全力暑期，还是边找暑期边找日常

入职初期，我对公司硬件相关业务完全不熟悉，专业知识储备不足，工作效率偏低，遇到问题只能频繁向他人请教。我的日常工作主要负责功能测试、手工测试，以及执行测试开发编写的测试脚本。刚入职的一两个月，我一直处于被动执行任务的状态，因为工作繁忙急于赶进度，遇到问题没有先独立思考解决方案，就直接求助同事，这种做法不利于自身成长。同时，我没有主动向导师反馈工作进度，大多时候都是被动等待导师询问；也缺少问题闭环意识，发现问题后没有主动跟进直至解决，这些都是我工作中的明显不足。在人际交往方面，我性格偏内向，团队融入做得不够好。日常只和组里的实习生、有业务往来的同事交流较多，与无直接工作对接的组员几乎零沟通，上下班偶遇时也因不知所措没有主动打招呼，人际相处比较被动。总结一下，我觉得如果在一家公司想要转正，必须做到下面这几个点，第一不再做单纯的任务执行者，工作时加入独立思考，主动琢磨工作提效的方法，把任务完成得更完善；第二，主动向导师汇报工作进度、沟通工作难题，遇到问题先自主思考，再针对性请教；第三，树立问题跟进意识，发现问题后主动跟踪处理直至闭环；第四，主动突破性格局限，多和组内所有同事沟通交流，积极融入团队，维系融洽的同事关系。最后想请教一下大家，是怎么和组内其他没有啥业务交流的同事相处的，我感觉如果和他们没有业务交流的话，不知道和他们怎么相处

1.主流的开源大模型结构有哪些？2.介绍一下layernorm和batchnorm的区别？3.在机器学习里，怎么处理长尾数据和多峰数据？4.怎么解决模型的冷启动问题，你觉得LLM在冷启动方面能够起到什么作用？5.介绍一下常见的优化算法优缺点6.为什么Adam不一定最优而SGD最优的？怎么理解分析？7.你工作里的对比损失是怎么构造的，有什么作用？介绍常见的对比损失的公式。代码题：数组第K大。给定整数数组 nums 和整数 k，请返回数组中第 k 个最大的元素。

去年秋招刚开始，我拿着2段大厂实习+推免硕士简历，满脑子“非头部不投”。结果投12家，8家简历挂，3家终面被刷，瞬间慌了神。后来中小厂也投，改了3版简历适配不同岗位，拿到offer时只剩“能有坑位就不错”的庆幸。现在回头看，秋招哪儿是选工作，明明是应届生的“现实第一课”——你以为的优势，在市场里可能只是标配。