华为OD 机试

本人某较好211本科，信息工程专业，但是本科期间有过挂科，有过休学➕延毕，所以在校时间为2019-2025这六年，华为OD会卡这个吗，求各位大佬解答🙏🙏🙏

1、部门的选择投递1）. 可投递部门清单•ICT ：数据通信、计算、无线、数据存储、云核心、光、公开等•云计算：全球生态、EI、云存储、安全服务产品等•2012 ：中硬、中软、中媒、可信、星光等•消费者 BG：硬功、软工、云服务等•其他核心部门：BPIT（业务支撑）、上海海思（芯片相关）、Carbu（智能汽车）、GTS（全球技术服务）、数字能源（新能源赛道）等PS：最后不想一个个写了，都写一起吧，想了解更详细的，可以留言或者问自己的HR哈，最好问自己的HR，只有他了解你的简历情况的,更有正对性哦。2）. 部门选择建议•按自身需求排序：若想快速入职，选 “流程快” 的部门；若看重薪资，可侧重 “...

说明：技术面试是视频会议（因为会有手撕代码环节，所以需要带摄像头的电脑），大概60分钟左右，一般是2轮，如果2轮面试意见不一致会追加一轮。主要有3部分内容：一 是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，要做到自己做的项目了然于胸，想好可能会被问的问题。面试官会根据你的介绍的项目去提问问题，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。自我介绍+简历上做的项目介绍，询问简历，二 是手撕代码，别慌！题库难度和机考难度相同，而且大多是力扣原题！划重点：考前多刷力扣，刷熟了到时候直接咔咔写，效率拉满～三 是技术问答，面试官提问或者人选挑选突出自己技术能力的项目介绍，自己精通的技术介绍，突出自己优势，弱化不足，提问参加技术面所选语言相关的知识点，八股文的相关知识，八股文要背熟悉温馨提示：手撕代码时，本地IDE编程环境要提前准备好（不能带AI编程功能，不能带额外插件）

BG：末9计科，无计算机垂直经验，GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR：建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR，他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范，后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供：第一次求职时没经验，把身份证号给了部门HR，结果简历被锁定整整两年，上一份工作还没入职就被锁，离职后锁定状态都没解除，直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略：真题＞海量力扣：个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题，刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题，网上有很多整理好的题库，刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键：机考最难的不是...