想找数据分析实习

实习之前，我曾以为这是进入职场、快速成长的跳板。以为自己能参与核心项目，有人带、有机会锻炼、有技术挑战。每天像工程师一样写代码、开会、提方案，一步步逼近理想中的“职场人”。可真正实习后才发现，现实并不如人所想：更多时候是在打杂，比如跑脚本、填表、写日报；项目边缘化，接触不到核心模块；导师忙得顾不上你，没人有义务手把手教；学到东西的速度比想象中慢太多。不是说实习完全没价值，而是——它不像课堂那样系统，更多的是“自己找机会，自己去拼”。成长不是被安排好的任务，而是从边角料里挖出来的经验。实习，是理想和现实之间的一场碰撞。学得多不多，机会大不大，很大程度上取决于你能不能主动去争。

自己表达太差了所以一面挂吧。。。问用户流失相关的问题，比如说应该给哪些人发放优惠券来确保他们不流失，怎么确保这类人不流失SQL:一个用户直播打赏表 user_author_live_amt，记录每天用户给每个主播打赏的金额，包含字段（p_date, user_id, author_id, total_cost_amt），分别为：格式为yyyymmdd的日期，打赏用户ID，被打赏主播ID，打赏金额）问题：查询累计打赏超过10万元的用户中，每个用户打赏总金额排名前3的主播ID和其被打赏总金额我的答案是：with total as(selectuser_id,sum(total_cost_amt) as total_sumfrom user_author_live_amtgroup by user_idhaving total_sum > 1000000),author as (selectuser_id,author_id,sum(total_cost_amt) as author_totalfrom user_author_live_amtgroup by user_id,author_id)select user_id,author_id, author_totalfrom (selecta.user_id,a.author_id,a.author_totalrow_number()over(partition by a.user_id order by a.author_total desc) rankingfrom author ajoin total t on a.user_id = t.user_id)swhere ranking <= 3;

高考考高分能干啥？[疑问] ​能进好的大学， 进了好的大学又能干啥？[疑问] ​能进好的工作单位，好的公司， 能拿到超越旁人的收入， 一起来看看华为体系的收入水平

看了一下近两年的招聘情况校招入职的本科率仅有10％不到而这些入职的本科同学很大程度还是通过实习转正或者十分优秀的实习选手，我对座的同事就是南邮的本科生，三段中大厂实习进来的目前部门里面硕士是基础，博士和博后都是中坚研发力量了