2025届校招生求职经验分享

#牛客AI配图神器#### 求职准备

1. 简历
    1. (项目 + 实习) 2~3 个
    2. 比赛、奖项、论文
    3. 开头 3 分钟自我介绍 + 简短项目、实习介绍
2.  基础能力(八股文、 Leetcode hot 手撕)
3.  面试技巧
    1. 引导面试官往自己熟悉的领域靠(八股文启动)
    2. 展现自己与其他面试者的区别
        1. 扎实的基础知识 (比如: 这个知识点在红皮书有讲述到,主要的观点是…)
        2. 不时表达自己对前沿领域的思考(  比如:上周 vueconf会议的一些观点和您说的很像; 我在 YouTube 上看到一个博主也讲到了这个技术…)
4. 进入求职状态
    1. 多逛牛客 小红书同一状态的帖子,看见别人在干什么就知道自己该干什么
    2. 开飞书表格等记录各个公司投递状态
    3. 劳逸结合

### 早点投递,早点实习

我本人技术能力不强,学校一般,但靠着早点实习在大三已经有三段中大厂的实习经历,校招看上去也还不错

我从开始实习 → 秋招的时间线

- 大二下在 百词斩 实习 4 个月
- 大三上在 Bilibili 实习 3 个月
- 大三下在 Tencent 实习 4 个月
- 10 月份 ~ 次年1月份 一直秋招  凭借较多的实习经历和开源项目拿到了小红书 美团 京东 快手等 ssp、sp

 这段时间加上其中面试准备、实习期、租房等差不多大学一半都是在打工或者打工路上…

### 多投递,多总结

- 没有 offer 很有可能不是因为你不够优秀、而是时机不对
- 争取吃一堑长俩智!

我认为拿到 offer = 70% 运气 + 20% 面试表现 + 10% 面试资格
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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