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牛客293790318号
06-06 17:00
太原科技大学 Java
发布于山西
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小米春招补录
有收到面试的兄弟吗,20号boss投的今天约面了,是KPI吗
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06-08 10:41
北京体育大学 测试工程师
应届生没找到工作要不要走社招
这个问题确实是也是一个好问题,如果我们是即将毕业的学生,并且没有工作的话,要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉,所以说可能会花一些时间去培养你,让你成长,而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度,你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿,基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多,而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你,你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主,社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿,如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话,对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会,还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高,你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会,说不定也会遇到比较好的公司,比较好的老板知道你应届的能力和水平,然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代,只能坚持坚持,再坚持了。
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05-24 16:05
曼迪匹艾_编辑部_助理编辑(准入职员工)
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秋招面经-2-MDPI曼迪匹艾期刊编辑助理,常年招人,当时随手投的;base武汉光谷需要中英文简历;测评(300字英语作文);流程很快,一周内结束;国内+国外一起面,25min,Teams:1、英文自我介绍2-3min;2、为什么选择武汉(英文);3、对岗位的了解(英文);4、业余爱好(英文);5、你选择公司的侧重点是什么,怎么考虑要来我们这里;6、目前的期刊论文情况;7、在期刊投稿和修改过程中遇到的问题,怎么解决的;8、你这个专业对口的企业有哪些,有没有投递他们呢?9、之前的师兄都去了哪里?10、你们对口企业的薪资大概是多少?11、怎么不选择继续深造呢?12、你怎么看待你之前的实习公司,工作...
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05-20 10:54
已编辑
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天源迪科,重庆,避雷
天源迪科,重庆实习避雷,今年某部门招聘6位实习生,其中3名超过6个月实习期,最后在5月中旬卡转正,错过秋招春招让别人怎么找工作?原因一不加班,因为最后一个月要做毕设很忙,之前基本都加班就一票否决了?原因二做了6个多月说人家专升本学历不行,原因三说人家能力不行,那6个月都没有培养出能做事的人,最后6个实习生一个都没留,这样的公司和部门真的不是管理层的问题吗?
椛鸣:
就是不想招人 这种***公司 就不要指望他正常发展 迟早倒闭
天源迪科工作强度 4人发布
投递天源迪科等公司6个岗位
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05-14 15:02
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聊了十年“社交梦”,支付宝终于打通了这个电话
最近,支付宝更新了一项看似不痛不痒的功能:语音通话。在消息界面与好友聊天框中点击 “+”,就能找到语音通话入口。熟悉的电话图标出现,实名认证用户之间可以直接打电话,整个过程据称“无变声处理、不存储内容、加强隐私保护”。乍一听,这更像是一个基于安全的功能补足,但是实际上多少有点强化社交属性的意思。其实说起来,这不是支付宝第一次尝试即时通讯,也不是第一次“染指社交”。阿里依然没有放弃在“连接人”这件事上寻找存在感。只是,这一次不是再造一个社交App,而是试图让用户在原本的支付行为中,自然而然地接入“对话”能力。用更通俗的话说:支付宝不是要做聊天软件,而是希望让“关系链”这件事在支付场景中回到正中央...
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06-07 10:03
前端工程师
腾讯云智约面
base西安,话说云智还有hc吗现在,5月20投的,6月6号约面了
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收到面试的兄弟吗
接好运
谁问你了....
是KPI吗
今天约面了
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