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你是什么垃圾
2019-11-27 20:01
江西理工大学
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2019-11-27
在牛客打卡253天,今天也很努力鸭!
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昨天 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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06-09 13:15
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推-momenta内推码
真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企,基本是早9晚5,虽然是开发岗,但任务需求都很少,常常是我需要自己去找Mentor聊想法,自己给自己arrange一些任务,每天基本是回email、各种meeting、Leetcode,日子虽然很惬意,但感觉提升很少。之后去到小红书,工作经常是忙一阵闲一阵,正职们倒是都挺忙的,所以经常没空管我,最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后,翻大家沉淀下来的各种业务文档,看大家的解决方案和业务逻辑,也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后,真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...
小红书公司福利 699人发布
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06-05 19:46
已编辑
武汉大学 后端
五战腾讯
能做到吗
MrGaye:
这个部门在这个状态很多了 我hr面挂了
春招启动,你开始投递了吗?
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05-26 11:54
湖北师范大学 人工智能
应届生现状
头一次见说话这么直白的,终究是我太菜了😂😂😂
流浪的神仙:
无恶意,算法一般好像都得9硕才能干
算法太卷啦
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06-11 15:15
北京信息科技大学 前端工程师
实习生一天应该上六次厕所
✔️早上刚上班一次,此时还处于从通勤状态转换到工作状态的缓冲期。去上个厕所,回来再花一些时间整理桌面、吃早餐喝水等准备工作。✔️上午十点半一次,此时刚提交部分任务,在等mt批评的间隙去厕所摸鱼十分钟✔️中午十二点一次,在吃中饭前再一次去厕所清空肚子,准备午饭大吃特吃,查看互联网有没有发生什么大事儿✔️下午两点一次,清空午睡积攒的液体,为下午在公司偷水做准备 ✔️下午四点一次,此时再次提交部分任务,在mt骂人之前尿遁一会儿 ✔️下午六点一次,此时距离下班还有半小时,应当提前结束工作,提前解决大号,要知道公司纸和水都不用自己出钱,自己的小出租屋的钱是自己真的掏出来的
真烦好烦真烦:
这么拉,小心以后去了养老院被护工打
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