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这种接了offer再拒掉的行为，大部分HR见怪不怪。对你有看法？把你列入黑名单？想多了，HR才没空关注你的虚晃一枪，他们想的是抓紧时间找到下一个接offer的人。有些候选人磨磨唧唧或者过于精明，一直拖到快入职了才说不来了，还啰啰嗦嗦找理由表达遗憾，表现得很客气，但理由不一定真实，态度也不一定诚恳。这种情况，通常会让人很反感。你都把事情做到这个份上了，你就得接受别人可能对你不爽。简简单单说明结果就好，没用的多说无益。不要自以为滴水不漏，不要把别人当傻子。

鼠鼠现在在大模型公司做server和agent，感觉自己承担了越来越重要的工作，干得也很开心。但鼠鼠担心目前平台不够大，对将来秋招没有助力，希望能在12月份跳槽一次，去互联网大厂。目前有好多公司联系鼠鼠，但是到了12月份还会有这么多实习hc吗？😭 鼠鼠是否应该早点跳槽？

与其内耗自己不如折磨别人。工作遇到阻塞点要及时寻求他人帮助，如果因为你的阻塞导致整个项目进度被耽误，会面临以下3种情况：1.导师人很好，会热切指出你工作的错误方法并提供解决方案；2.导师人一般，会提供解决方案，并且同时在心底里给你扣分；3.导师坏坏，解决方案也不提供，换别人去处理问题了，心里给你扣大分。扣分扣多了是什么后果我就不多说了，懂的都懂。还好我导师是第一种，我哭死 #牛客AI配图神器#

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