好未来面经-数字效能一面：1h26min1、自我介绍2、谈谈你对闭包的理解3、事件循环的理解、输出题（考点：一个promise里面有settimeout）4、讲讲这些数组的操作，map，filter，reduce...及答案5、哪些数组操作不修改原数组6、讲讲原型的理解（原型的输出题，太长了，写错几个）7、讲讲一下URL输入到浏览器的渲染发生了什么8、什么是重排、重绘9、如果一个界面频繁操作重排、重绘，怎么优化10、讲一下react的hooks10、useMemo和useCallback区别，问的比较细11、讲讲写h5遇到一个比较影响深刻的难点12、你对块级元素，行内级元素的理解13、Reac...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...