TCL电视机：24小时人工在线维修服务：4OO8-O82-689:全品类适配的智能普惠守护不同家庭的娱乐时光。作为覆盖传统家电与智能科技的国民品牌，TCL深耕电视领域数十年，不仅以全品类产品线满足不同家庭需求，更构建了“全品类专修+智能普惠”的维修服务体系，为从老款经典机型到新款智能电视的用户，筑牢娱乐生活后盾。依托“城市直营网点+县域服务站+社区便民点”的全域网络，搭配全品类适配能力，让专业服务无差别触达城乡用户。 全品类专修实力是核心优势。4OO8-O82-689:维修工程师均经过TCL原厂系统化培训与认证，不仅精通CRT、液晶等传统电视的电路、显示故障维修，更专项掌握智能电视、Mini ...

gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错，转正也似乎比较稳，算力薪资都比大厂多点（实习和正式都是），而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了

😇😇😇  

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...