嵌软的大佬

以为嵌入式实习会是写代码、调芯片、刷板子？错！我遇到的工作离谱得连芯片都想抗议。第一天，我被分配去“整理开发板插针顺序表”。拿着几百块开发板，一针一针数、拍照、做文档，好像自己成了微型电路的图书管理员。第二天，更夸张：老板让我测试各类传感器的“掉落抗摔能力”。我小心翼翼地把温湿度传感器从桌上放下——还得记录数据——一天下来，肩膀都快酸断了。第三天，好不容易可以写代码了？不，是写“LED灯闪烁效果对比表”。各种颜色、频率、闪烁模式，一个表格做了三页纸。想调参数？先等别人整理好实验条件。虽然工作离谱，但也让我明白了嵌入式世界的另一面：耐心、细致和一点点黑色幽默，是每个工程师必备技能。毕竟，实习离谱...

今天又被领导喊去开会，张口就是“这个老嵌入式架构太乱了，必须彻底重构，代码要优雅、要模块化！”我听着手里的咖啡瞬间不香了……您倒是轻描淡写，知不知道这破代码是十年前祖传的？全局变量比地铁早高峰还挤，中断服务程序里塞了三百行业务逻辑，注释全靠考古猜！最绝的是，领导补了一句：“重构完记得全量测试一遍，确保功能不变。”我差点当场表演一个瞳孔地震！全测？这代码连单元测试都没有，硬件仿真器跑一次就得半小时，改一行代码能炸出十个隐藏bug——上次手贱优化了个函数，结果设备半夜重启，锅直接扣我头上。现在说要全量测试，怕不是测试同事先把我测试了！再说重构时间，领导拍板“两个月够了吧？”您当这是写Hello World呢？光理清状态机转移逻辑就得脱一层皮，更别说还要兼容老硬件、写模拟接口、补文档……结果产品经理还在旁边催新功能：“这个需求很简单吧，加个按钮就行！”我真是谢谢您，这破架构加个按钮得从驱动改到应用层，差点想当场提交离职申请。

对很多嵌入式方向的同学来说，春招往往比秋招更“隐蔽”：没有铺天盖地的宣讲，信息分散、节奏更快，但机会依然不少，尤其是对有一定基础、想补招或转正失败再冲一波的人来说，春招非常关键。这篇文章分两部分来说清楚两件事：一是嵌入式春招的真实时间线，二是如何高效、有针对性地准备。一、嵌入式春招一般什么时候开始？1️⃣ 整体时间窗口嵌入式春招通常集中在：2 月下旬 ～ 5 月中旬但要注意，它并不是一次性集中爆发，而是分阶段、滚动式进行。2️⃣ 不同阶段的特点（1）2 月下旬 ～ 3 月中旬：提前批 & 内推启动期企业陆续释放 HC（尤其是中小厂、项目型公司）以 内推、熟人推荐、技术群消息 为主官网岗...

苏某精控公司是新能源车企，岗位是车载嵌入式软件开发工程师，分享下这次技术面的核心问题。首先被问STM32中GPIO口的八种工作模式，以及推挽输出和开漏输出在车载CAN总线通信中的实际应用差异。接着深入问FreeRTOS的任务调度算法，要求结合车载系统的实时性需求分析优先级配置的注意事项。还被要求现场分析一个SPI通信丢包的问题，从硬件接线、时钟频率和软件时序三个维度说排查思路。最后问了Linux驱动中字符设备和块设备的区别，以及在车载多媒体系统中的应用场景。整体问题偏底层和项目结合，没实际做过相关开发真的很难答全。