实习主要看做了什么东西，而不是看title

好焦虑，今天美团、快手、百度提前批都开了。去年也这么快吗没有想到提前批来的这么快，还没准备好，简历还没写上新的工作内容，力扣还没刷够，实验室还有一堆烂活。好快啊好快，现在坐在工位刷力扣手抖得厉害，不得不从今天开始减少工作投入度了。大概准备明天或者后天跟mentor沟通一下，确认一下这边转正的可能性和难度

一段bat，一段电商大厂的后端实习。秋招会轻松些吗？计划9月中下旬开始投递，好焦虑😭😭😭😭😭

主包目前只有一段独角兽小厂实习经历，准备再去实习一段大厂，但可能会实习到九月底。秋招想私企和国企两手抓，会有什么影响吗？抓国央企的话用不用现在就着手准备行测

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~