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1、外呼的话如何自己对接运营商；mq和http的区别2、force index优缺点3、一个正方形涂上不同的颜色，相邻的面不同的颜色，6种颜色一共几种方案4、有一个整形数组，组成若干三角形，计算有效三角形个数。

各位正在备考事业编的小伙伴们，今天咱们来聊聊体检环节中大家最关心的问题之一——地中海贫血到底查不查？别急，我给大家划重点！首先明确告诉大家，普通岗位的事业编体检一般不会专门筛查地中海贫血。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，血液系统疾病确实在检查范围内，但日常体检流程通常只做血常规，主要看血红蛋白、红细胞计数这些基础指标。如果血常规结果正常，基本不会触发地贫专项检查。不过要注意两种特殊情况：第一，岗位性质。像医疗岗、公安岗等特殊职位，或者招聘公告里明确标注"参照公务员标准+地贫筛查"的单位，可能会加查血红蛋白电泳或基因检测。第二，地区差异。广东、广西等南方地贫高发区，部...

面试被问到第一学历一般怎么办？个人认为学历只是敲门砖，能力才是硬道理，重点是要展现自我的核心竞争力。当问到第一学历差的相关问题时 1.首先大方承认，但不自卑 ，比如“您说得对，我的第一学历确实不是985/211，但这段经历反而让我更清楚自己的目标，后来我通过XX（比如自考、培训、项目）不断提升自己。”（千万不要学历造假或撒谎哈）重点是不狡辩，别硬找借口（比如“当时没发挥好”）反而显得不成熟。同时也不要不贬低自己，相信学历是过去，能力是现在，自信点！   2. 用实力证明学历不代表能力 ，比如说“虽然起点不高，但我工作后特别注重实战能力。比如在上一份工作里，我（干了啥哈），重点是用数据和案例说话，比学历更有说服力的是你的业绩。 而且同时强调学习能力，比如考了行业证书、学了新技能，证明你一直在进步。   3. 要学会把劣势变成优势，比如“其实非名校背景让我更早学会主动争取机会。”重点突出软技能：比如抗压能力、适应力、解决问题的能力。而且尽量展现积极心态：让面试官觉得你是个“逆袭型选手”。  如果面试官揪着学历不放，可以礼貌反问:“您觉得这个岗位最看重的是学历，还是实际解决问题的能力呢？”总结：  学历是死的，人是活的。面试官真正关心的是你能干活吗？ 所以，别纠结过去，重点展示你现在多牛X！与诸位共勉，加油！

自我介绍共享指针实现简单share_ptr（手撕）虚函数合并链表（手撕）四个数平方和表示一个数（手撕）tcp与udp线程与进程可能还有但我忘了--面试一个小时多一点，一大半时间都是手撕代码，好累，许愿二面