一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...

211本机械女生，求求大佬指点一下简历无科研无竞赛无获奖的三无人员😿

目前百度状态：盼 等 熬（泡一泡身体好） · ✅一面：27min 1.自我介绍 2.深挖实习经历＋追问：描述一次实习过程中失败的经历，从中学到了什么，你现在再去看，认为可优化的地方在哪 3.你认为海外的这段市场一线实习经历，对你今后的工作有什么帮助和启发 4.去分析GMV下降的原因时，你会参考哪些指标，以及对应的解决方法是？简单讲讲 5.跨部门协调时有遇到过分歧和难以进行下去的情况吗？如何处理 6.为什么选择百度？为什么选产品运营？ 7.实习期间得领导和同事怎么评价你 8.对自己未来几年有什么职业规划 · ✅二面：30min 1.面试官介绍自己和部门 2.自我介绍 3.深挖实习经历＋追问：之前...