企业开发真的好复杂，说好的Java面试造火箭，工作crud就行了？就一个解析json的需求，什么反射aop单例lambda动态代理都上了，看得鼠鼠晕晕的。质疑八股，理解八股，只会八股，不如八股😅😅😅

如题，就一个面试然后挂了

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了  

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...